Casemanager Hulp bij Dementie

Zorgen voor mensen met dementie? Dat doen we samen. Maak jij met aandacht en afstemming als casemanager het verschil voor jouw cliënten?

Wat ga je doen?
Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Noord-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50, met een maximaal salaris van € 4.659,42 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden:

• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%
• Aandacht voor Positieve Gezondheid: wij zijn een rookvrije organisatie en je krijgt toegang tot onze Smart Health-app, met tools om duurzaam inzetbaar te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden, zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op o.a. mode, elektronica en uitjes via Benefits at Work
• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet in de vorm van een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Casemanager Hulp bij Dementie?
Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.

Verder belangrijk:

• HBO-V of HBO-Social Work bachelor, Bachelor Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gerontologie Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschik je over een rijbewijs en auto
• Aantoonbare werkervaring in het vakgebied dementie

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie en een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Veronique Peeters, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Noord-Limburg, via telefoonnummer 06-58 81 55 75 of via mail: Veronique.peeters@hulpbijdementie.nl

Reacties zien we graag uiterlijk Maandag 29 December tegemoet. De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 14 Januari 2026.

Tijdens de sollicitatieprocedure kunnen je gegevens gedeeld worden met onze partnerorganisaties.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.