Coördinator Ervaringsdeskundigen | Verbinden, versterken en positioneren

In deze rol werk je aan de ontwikkeling en positionering van ervaringsdeskundigheid binnen een organisatie in beweging. Je verbindt, versterkt en bouwt stap voor stap aan de inzet van ervaringsdeskundigen.

Dit ga je doen

In deze rol als coördinator ervaringsdeskundigen werk je in een dynamisch en ontwikkelend werkveld. Je bent medeverantwoordelijk voor het vergroten van de zeggenschap en verbeteren van de kwaliteit van besluiten en beleid door het borgen van ervaringsdeskundigheid en ervaringskennis in het beleid en de uitvoering bij Dichterbij.

De inzet van ervaringsdeskundigen coördineer je met oog voor ieders kwaliteiten, wensen en belastbaarheid. Je zorgt ervoor dat zij op de best passende plek worden ingezet en werkt nauw samen met coaches, die je ondersteunt in hun rol.

Je stemt zorgvuldig af met ervaringsdeskundigen en coaches en bewaakt samen wat iemand aankan. Je denkt in mogelijkheden, maar hebt ook oog voor grenzen en voorkomt overbelasting.

Per ervaringsdeskundige kijk je waar iemands talent ligt en vertaal je dit naar passende opdrachten. Daarbij heb je oog voor verschillen tussen mensen en situaties en speel je in op wat iemand nodig heeft, ook wanneer het even minder goed gaat.

Het versterken van de samenwerking en het teamgevoel doe je door het organiseren en borgen van overlegmomenten, zoals intervisie en afstemming tussen coaches en ervaringsdeskundigen.

Daarnaast werk je aan de positionering van ervaringsdeskundigheid binnen en buiten de organisatie. Je ziet kansen, agendeert het belang en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van visie en werkwijze. Je fungeert daarbij als aanspreekpunt voor ervaringsdeskundigheid.

Je beweegt je tussen de leefwereld van cliënten en de systeemwereld van de organisatie en weet hierin de juiste balans te vinden. Je bouwt stap voor stap aan verdere ontwikkeling en positionering.

Hier ga je werken

Je werkt organisatiebreed, met als standplaats Gennep. In de praktijk ben je veel onderweg en werk je op verschillende locaties, afhankelijk van waar jouw aanwezigheid nodig is.

Je hebt een zelfstandige rol en beweegt je door de organisatie, waarbij je samenwerkt met verschillende collega’s en disciplines. Je hebt contact met ervaringsdeskundigen, coaches, management en andere interne en externe samenwerkingspartners.

Binnen de organisatie is ervaringsdeskundigheid volop in ontwikkeling. Er ligt ruimte om deze verder vorm te geven en te versterken. Dit maakt jouw rol veelzijdig en uitdagend en vraagt om geduld, doorzettingsvermogen en het vermogen om ontwikkeling in kleine stappen te realiseren.

Met wie werk je

Je werkt nauw samen met ervaringsdeskundigen en hun coaches. Je hebt regelmatig contact met hen en stemt af over inzet, ontwikkeling en begeleiding.

Daarnaast werk je samen met collega’s binnen de organisatie, zoals managers, directie en andere betrokken disciplines. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen.

Hoewel je een zelfstandige rol hebt, werk je intensief samen met anderen en kun je altijd sparren binnen je netwerk.

Wij bieden jou

• Salaris in schaal FWG 50 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg  tussen de € 3.296 en € 4.705 bij een 36-urige werkweek;
• Een vast contract voor 20 tot 24 uur per week;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
• Een unieke pioniersrol met ruimte om mee te bouwen aan een belangrijk thema binnen de organisatie;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen.
   

Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Ook nemen we contact op met één of meerdere referenten als onderdeel van de procedure.

Dit ben J!J...

Je beschikt over een zorggerelateerd HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van ervaringsdeskundigheid.

Je bent iemand die graag bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid binnen de organisatie. Je denkt mee over kwaliteitscriteria en speelt een actieve rol in het vormgeven en implementeren van beleid en werkwijzen.

Je bent zelfstandig, toont initiatief en weet met inzicht en overtuigingskracht tot passende oplossingen te komen.

Je beschikt over:

• Je ontwikkelt een goede organisatie sensitiviteit – weten wie te mobiliseren, kansen zien én creëren om ervaringsdeskundigheid in beleid en uitvoering een plek te verwerven;
• Je hebt geduld en een lange adem – blij met tussenstappen en deze weten te gebruiken om eigen energie, die van de ervaringsdeskundigen én van de collega’s te vergroten;
• Coachende vaardigheden en het vermogen om zowel ervaringsdeskundigen als coaches te ondersteunen;
• Een goed ontwikkeld luisterend vermogen en oog voor hoe het met iemand gaat;
• Het vermogen om anderen in hun kracht te zetten en ruimte te geven voor eigen keuzes;
• Oog voor de balans tussen mogelijkheden en belastbaarheid en het vermogen hier zorgvuldig naar te handelen;
• Het vermogen om verschillende belangen en spanningsvelden te herkennen en hier effectief in te handelen;
• Geduld, flexibiliteit en doorzettingsvermogen;
• Overtuigingskracht en een dienstverlenende houding, waarmee je het belang van ervaringsdeskundigheid stevig weet neer te zetten.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

De selectiegesprekken vinden plaats op 27 mei 2026 in de middag.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Raymond Stegen, Directeur Expertise, via r.stegen@dichterbij.nl of 06-1612470. Het heeft de voorkeur om een e-mail te sturen met een terugbelverzoek. Vanwege vakantie is hij vanaf 6 mei weer bereikbaar voor inhoudelijke vragen.

Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Neem dan contact op met het Wervingsbureau van Dichterbij via 088-754600 of wervingsbureau@dichterbij.nl.

We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet via onze website.