Gedragsdeskundige

Gedrag begrijpen. Teams versterken. Zorg verbeteren.
Als gedragsdeskundige NAH krijg je bij SGL de ruimte om te doen waar je goed in bent.

SGL is dé expert is op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel in de chronische fase. Om aan de groeiende vraag te kunnen voldoen zijn wij opzoek naar een gedragsdeskundige ter aanvulling en versterking van ons team.

Je werk
Als gedragsdeskundige heb je contact met cliënten en teams waarbij je op zoek gaat naar de oorsprong van het (onbegrepen) gedrag. Op basis hiervan stel je een begeleidingsadvies op en voer je behandelingen uit onder supervisie van een regiebehandelaar. Hiernaast geef je advies en ondersteuning aan medewerkers en teams in het primaire proces zodat de begeleiding en opvolging van behandeling een samenspel tussen alle relevante betrokkenen wordt.

Complexiteit zie jij niet als een obstakel, maar als een kans om het verschil te maken. Je werkt met een diverse NAH-doelgroep, soms in combinatie met psychiatrie en/of verslavingsproblematiek, en haalt voldoening uit deze uitdaging.

Het team consultatie & behandeling
Kom je ons team tijdelijk versterken, dan kom je terecht in een team vol deskundigheid. Je krijgt bevlogen collega’s die samen een stabiel team vormen met verschillende achtergronden: logopedie, fysiotherapie, ergotherapie, bewegingsagogie, psychomotore therapie en 6 collega gedragsdeskundigen. Daarnaast zoek je steeds afstemming met de regiebehandelaars: gz-psycholoog dan wel de specialist ouderengeneeskunde. Hoewel er solistisch en zelfstandig gewerkt wordt, is er frequent overleg met elkaar waarin ruimte is voor sparren en feedback.

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid.
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen en bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan. In deze functie ben jij de verbinder die onze cultuur laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met het team bouw je dagelijks aan een plek waar werkplezier en welzijn vanzelfsprekend zijn.

Wat breng je mee?
We zoeken een collega die beschikt over een diploma op HBO+/WO niveau in het vakgebied gedragskunde. Je bent een gedreven en betrokken professional, die resultaat bereikt door samenwerking & verbinding. Je bent in staat om op verschillende gespreksniveaus te acteren en staat bekend als een stevige persoonlijkheid, die toegankelijk is en de dialoog zoekt als er door veranderingen weerstand ontstaat. Omdat je regelmatig bij verschillende locaties komt, is het noodzakelijk dat je een auto tot je beschikking hebt.

Waarom deze functie?
Vanwege het zwangerschapsverlof van twee van onze gedragsdeskundigen zijn wij per direct tijdelijk op zoek naar één of twee nieuwe collega’s. In totaal gaat het om een fulltime plus baan, waarbij we graag in overleg met jou kijken hoe we deze uren het beste kunnen verdelen.

We staan open voor verschillende invullingen: één kandidaat die een groot deel van de uren oppakt, of twee kandidaten die samen de vervanging verzorgen. Samen bekijken we wat het beste past bij jouw beschikbaarheid en onze behoeften.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris tussen €3481 - €5098,- bij een voltijds dienstverband (FWG 55 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een tijdelijk contract voor bepaalde tijd met 1 maand proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten;
• Bij een voltijds dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Programmamanager expertise en behandeling Els Caris (06 42736701) is er voor de inhoudelijke vragen. Overige vragen kun je stellen aan onze M&O adviseur werving, selectie en behoud Anouk Hendriks, 06-42067600 (anhendriks@sgl-relim.nl)

De procedure:
Wij beoordelen reacties direct bij binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten spoedig uit voor een gesprek.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn of Facebook/ Instagram) om een beter beeld van jou te krijgen.

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen