Helpende (plus)

Als Helpende Zorg en Welzijn zorg jij ervoor dat bewoners zich veilig, geborgen en gezien voelen. Elke dag opnieuw breng jij warmte en aandacht in hun leven.

Wat ga je doen?
Als Helpende (plus) werk je op een afdeling van één van onze zorglocaties in de regio Venlo-Beesel, waar jij je volledig inzet om bewoners de zorg en aandacht te geven die zij verdienen. Je bent er niet alleen voor de bewoners, maar ook voor je collega’s. Samen zorgen jullie voor een warm thuisgevoel in een veilige en prettige woonomgeving.

Binnen het zorgteam stel je samen een zorgleefplan op, waarin de doelstellingen van de bewoners worden vastgelegd en waarin staat welke zorg jij als helpende biedt. Je werkt altijd vanuit de gedachte dat iedereen zo zelfstandig mogelijk wil blijven functioneren. Je ondersteunt dus alleen waar nodig, bijvoorbeeld bij ADL-zorg, eten en drinken of bij recreatieve activiteiten.

In de regio Venlo-Beesel hebben we volop kansen voor enthousiaste Helpenden (plus). De locaties in deze regio zijn onder andere Meeuwbeemd, Sinselhof, Crescendo, St. Julia, D’n Horstgraaf, Magnoliahof, De Linde, Tollenstraat, Ruijsstraat, Porta Silva en Missiezusters.

Ben je Helpende Plus en heb je de medicatie module afgerond? Dan mag je ook medicatie toedienen. Wil je dit nog leren? Bij De Zorggroep bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en je vaardigheden uit te breiden.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als helpende schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 25 met een salaris van maximaal €3.124,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste helpende (plus)?
Je bent zelfverzekerd en een echte aanpakker. Samen met je collega’s weet je op een creatieve manier om te gaan met de middelen die op dat moment beschikbaar zijn en maak je hierin de juiste keuzes. Onze systemen vind je makkelijk te navigeren en lukt het even niet, dan weet je snel contact te leggen met een collega of digicoach om antwoord te krijgen op jouw vraag.

Verder belangrijk:

• Diploma als helpende zorg en welzijn
• Heb je de medicatie module gevolgd en ben je helpende plus? Dan is dat mooi meegenomen!
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonduren, weekenden en op feestdagen te werken

Heb je een andere opleiding die raakvlakken heeft met de zorg, dan gaan we ook graag het gesprek met jou aan!

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je meer informatie over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Loop vrijblijvend een dagje mee bij één van de teams in de regio Venlo en Beesel. Onze recruiters vertellen je graag meer over het werk van een helpende (plus) in een intramurale setting en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl .

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.