Hoogleraar/Afdelingshoofd Medische Microbiologie, Infectieziekten en Infectiepreventie (MMI)

Wat gaat u doen?
In deze gecombineerde functie vervult u de rol van zowel medisch afdelingshoofd in het Maastricht UMC+ als hoogleraar bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht (FHML). U staat aan het roer van een toonaangevende en innovatieve afdeling binnen het Maastricht UMC+ en tegelijkertijd bekleedt u een belangrijke academische rol binnen de FHML.

Als medisch afdelingshoofd bent u de verbindende factor tussen klinische zorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling Medische Microbiologie, Infectieziekten & Infectiepreventie (hierna: “MMI”). MMI onderzoekt humaan materiaal op de aanwezigheid van infectieverwekkers. Daarnaast biedt MMI advies op maat over zowel diagnostiek en behandeling van infectieziekten als infectiepreventie, beschikt MMI over een sterke research groep en investeert MMI in onderwijs en opleiding. Een deskundig team van artsen-microbioloog, internisten-infectioloog, medisch moleculair microbiologen, deskundigen infectiepreventie, analisten en onderzoekers en docenten maakt dit mogelijk.

Als medisch afdelingshoofd leidt u een dynamisch en talentvol team , bestaande uit ca. 120 medewerkers. Tevens draagt u er zorg voor dat de afdeling blijft excellereren op het gebied van microbiologische diagnostiek, infectiepreventie en het fundamentele en translationele onderzoek naar het microbioom en binnen het onderwijs in diverse bachelor- en masteropleidingen van de FHML. U werkt daarin nauw samen met de medisch centrumdirecteur en de bedrijfskundig centrumdirecteur van Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies. U zoekt daarin verbinding met zowel in- als externe professionals werkzaam in de klinische en de onderzoeksafdelingen.

Uw rol bestaat uit:

• Strategische en operationele leiding geven aan de afdeling MMI in nauwe samenwerking met het management van Maastricht UMC+;
• U bent het boegbeeld voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling;
• U stimuleert innovatie in diagnostiek, onderzoek en onderwijs, waarbij u de brug slaat tussen fundamenteel onderzoek en toepassing in de praktijk;
• U versterkt de samenwerking tussen medewerkers, klinische afdelingen en externe partners en weet talent te binden en te inspireren;
• U draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs binnen FHML en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve inbreng van het vakgebied in de curricula;
• U bent een verbindende leider die coachend opereert en open communiceert, met oog voor autonomie, samenwerking, continu leren en die een sociaal veilige werkomgeving creëert en waarborgt.

De snelle ontwikkelingen binnen MMI openen de deur naar baanbrekende kansen voor patiëntenzorg. Met innovatieve, snelle diagnostiek, geavanceerd advies en nieuwe behandelingsstrategieën staat de afdeling MMI aan de voorhoede van deze transformatie. Wetenschappelijke verdieping in microbioomonderzoek, gecombineerd met automatisering en de toepassing van Artificial Intelligence (AI), vormen hiervoor het fundament van onze toekomstvisie.

Als hoogleraar krijgt u de kans om deze visie verder vorm te geven en het fundament uit te bouwen.

U vertaalt de strategische ambities naar concrete innovaties die zorg, onderzoek en onderwijs naadloos met elkaar verbinden.

U vervult een actieve rol in de huidige onderwijs- en opleidingstaken van de afdeling/vakgroep inclusief inbreng in de diverse facultaire curricula en draagt verantwoordelijkheid deze gelijkwaardig te prioriteren en de staf hierin te faciliteren en te stimuleren hierin te volgen. Dit binnen de eindverantwoordelijkheid van de hoogleraar voor de kwaliteit van en inbreng in het onderwijs in de diverse curricula en opleidingen.

De hoogleraar vormt een brug tussen de twee lijnen van onderzoek die binnen de onderzoeksinstituten NUTRIM en CAPHRI worden uitgevoerd en zal vanuit die brugfunctie de link naar de patiëntenzorg vormen. U bent in staat om fundamenteel onderzoek te verbinden met toegepast onderzoek en deze te vertalen naar innovatieve diagnostiek en patiëntenzorg. Hierbij is het van belang dat u achter de huidige geïntegreerde visie en unieke samenstelling en samenspel van de diverse disciplines van de afdeling/vakgroep MMI staat.

U bent in staat verbindingen tussen mensen en instellingen te leggen, en maakt u daarin in overleg met de staf keuzes om bestaande samenwerkingen verdere focus en diepte te geven. Deze focus en verdieping, zowel op het gebied van diagnostiek, onderwijs en opleiding en onderzoek, samen met de onderzoekinstituten NUTRIM en CAPHRI, sluit aan bij de Maastricht UMC+ strategie.

De hoogleraar deelt de ambitie om de microbiologische/infectieziekten diagnostiek en advies als ook het onderzoek binnen het Maastricht UMC+ in volle breedte naar een hoger niveau te brengen. Het benutten van de kansen en keuzemomenten vraagt verder in hoge mate authentiek en verbindend leiderschap mede in het kader van de “erkennen en waarderen” strategie van het Maastricht UMC+. Gezien de wens en ambitie van het Maastricht UMC+ om verder te groeien als internationaal vooraanstaand universitair medisch centrum is het delen en uitdragen van die visie een belangrijke voorwaarde.

Als medisch afdelingshoofd en hoogleraar beschikt u over uitstekende leidinggevende capaciteiten. U gelooft als leider in de kracht van eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid. U stimuleert een cultuur waarin professionals zich sociaal veilig voelen en de ruimte krijgen en vertrouwen hebben om zelf initiatief te nemen en samen te bouwen aan het leveren van de beste zorg.

Voor deze functie is een structuurrapport opgesteld. Deze is op te vragen via recruitment@mumc.nl

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
Met haar ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoek, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Expertise-eenheid Diagnostiek en Advies
Bij Diagnostiek en Advies werken professionele en toegewijde medewerkers met hart voor diagnostiek, patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Onder verantwoordelijkheid van internationaal gerenommeerde specialisten staan 1400 deskundige medewerkers klaar voor uw diagnostische vraagstellingen. Diagnostiek en Advies kent een consulterende functie, waarbij medewerkers klaar staan om advies te geven op het gebied van diagnostiek. Diagnostiek en Advies is dé expertise-eenheid in Zuidoost-Nederland waar diagnostiek en farmaceutische zorg van het allerhoogste niveau worden ontwikkeld en aangeboden aan huisartsen uit de regio, zorginstellingen in heel Nederland en bedrijven uit de hele wereld.

De afdeling
In de afdeling/vakgroep MMI is patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs volledig geïntegreerd met operationeel zelfsturende teams per discipline (artsen microbioloog, internisten infectioloog, medisch moleculair microbioloog, onderzoek, en infectiepreventie). De afdeling/vakgroep kent een dagelijks bestuur, een managementteam (besluitvormend orgaan) en diverse werkgroepen per discipline.

De afdeling/vakgroep MMI heeft als belangrijke taken patiëntenzorg, advies en behandeling alsmede infectiepreventie, onderwijs en opleiding en translationeel onderzoek.

De ontwikkelingen binnen het brede vakgebied MMI zijn divers en bevinden zich op het gebied van detectie van micro-organismen in humaan materiaal met behandelingsadvies en therapie tot translationeel onderzoek en innovatie. Dit omvat detectie en de rol van (specifieke) micro-organismen en het microbioom in gezondheid en ziekte, maar ook infectiepreventie en antibiotica resistentie binnen en buiten het ziekenhuis, de regio en de euregio (Duitsland/België).

De staf bestaat, naast de beoogde nieuwe hoogleraar, momenteel uit 1 hoogleraar, 9 artsen microbioloog, 5 internisten infectioloog, 4 medisch moleculair microbiologen. Momenteel zijn er 13 promovendi actief binnen de afdeling. Daarnaast heeft de afdeling 8 deskundigen infectiepreventie, 9 onderzoekanalisten en diagnostische laboratoriummedewerkers binnen de subafdelingen bacteriologie, serologie en moleculaire diagnostiek in dienst. In totaal heeft de afdeling ca. 122 medewerkers (ca. 100fte).

De visie en strategie van de afdeling MMI sluit aan bij de strategische visie van het Maastricht UMC+ “Gezond Leven” en op de visie van D&A: “Diagnostiek en Advies is de expertise eenheid in Zuidoost-Nederland waar diagnostiek en farmaceutische zorg van het allerhoogste niveau worden ontwikkeld en aangeboden aan huisartsen uit de regio, zorginstellingen in heel Nederland en bedrijven uit de hele wereld”. Bijgaand is vastgelegd in 5 hoofddoelstellingen:

Technisch onderscheidend in de microbiologische diagnostiek;

Geautomatiseerde werkprocessen met snelle (innovatieve) diagnostiek en datavoorziening;

Fundamenteel en translationeel onderzoek over de rol van het microbioom in ziekte én gezondheid;

Onderzoek en diagnostiek op het gebied van (infectie)preventie en publieke gezondheid;

Innovatief in onderwijs waarbij klassieke en moleculaire microbiologie en infectieziekten worden gecombineerd met complexe dataverwerking (microbioom) voor de specialisten en onderzoekers van de toekomst.

Wat vragen wij van u?
De ambitie en de uitdagingen, waarvoor de vakgroep/afdeling de komende jaren staat, vragen van u als het nieuwe afdelingshoofd en hoogleraar, de volgende belangrijke eigenschappen: verbinden, samenwerken, motiveren en versterken.

Verder heeft het te benoemen hoogleraar/afdelingshoofd de volgende verantwoordelijkheden:

• Inbedden in en uitdragen van de centrale plek van de afdeling MMI in de patiëntenzorg en het gehele zorglandschap.
• Oog hebben voor ‘unmet medical needs’ op het gebied van microbiologie/infectieziekten/infectiepreventie.
• Het stimuleren, concipiëren en faciliteren van klinisch, fundamenteel en translationeel onderzoek binnen het medisch microbiologisch/infectieziekten veld.
• Het uitbouwen van de brede visie van de afdeling met een focus op translationeel onderzoek.
• Zorgen voor een sociaal veilige werkomgeving voor alle medewerkers.
• Het (mede)verwerven van externe middelen voor het uitvoeren van projecten binnen onderzoek en het begeleiden van promovendil, postdocs en ondersteunend personeel.
• De communicatie en valorisatie van relevante onderzoeksresultaten.
• Participeren in en bijdragen aan vormgeving en beleid van het onderwijs binnen FHML, met name binnen Geneeskunde, inclusief de A-KO, en Biomedical Science (BMS) en het faciliteren en stimuleren van de staf en medewerkers hierbij.
• Het opzetten en onderhouden van regionale, lokale, nationale en internationale samenwerkingsnetwerken.
• Het faciliteren en verder uitbouwen van samenwerking in (eu)regio en verder zowel waar het gaat om de zorg als om de academische ambities.

Profielschets kandidaat:

• Beschikt over aantoonbare expertise in het veld van de medische microbiologie, infectieziekten en infectiepreventie, bij voorkeur binnen de visie en strategie van de afdeling/Maastricht UMC+
• Is een verbindend leider met een duidelijke visie op het vakgebied van de Nederlandse medische microbiologie, infectieziekten en infectiepreventie binnen en buiten het ziekenhuis
• Heeft ervaring met hoogwaardige (academische) patiëntenzorg, en is bereid om dit verder te bevorderen binnen de afdeling MMI en het Maastricht UMC+.
• Beschikt over inzicht in het huidige veranderende zorglandschap en patiëntenzorg binnen het vakgebied.
• Beschikt over bewezen communicatieve en organisatorische vaardigheden, weet anderen te inspireren, motiveren en helpen groeien met oog voor diversiteit, inclusiviteit en duurzaamheid.
• Heeft ervaring/affiniteit met probleem gestuurd onderwijs (PGO) en de Maastrichtse multidisciplinaire, student-centered onderwijsvormen.
• Creëert een positieve werkomgeving met duidelijke communicatie, het nemen van verantwoordelijkheid en het stimuleren van samenwerking.
• Heeft internationale wetenschappelijke erkenning blijkend uit publicaties in internationale peer-reviewed tijdschriften op het gebied van medische microbiologie/infectieziekten en lezingen op uitnodiging bij internationale congressen.
• Beschikt over een nationaal en internationaal netwerk.
• Heeft bewezen wervend vermogen van persoonsgebonden, project- en consortiasubsidies en ervaring met het succesvol begeleiden van promovendi en coachen van jonge onderzoekers en ondersteunend personeel.
• Is in het bezit van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) en ruime ervaring in uitvoerende onderwijsrollen en in de ontwikkeling en beleid van onderwijs.

De navolgende Maastricht UMC+ brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

U bent verantwoordelijk voor het creëren en borgen van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gerespecteerd, gehoord en veilig voelen. U draagt zorg voor een omgeving waarin vertrouwen, respect en open communicatie centraal staan en vanzelfsprekend zijn en u heeft hierin een voorbeeldfunctie.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Bij externe plaatsing

Voor deze functie geldt dat u voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 9.553,- en maximaal € 12.865,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week aangegaan.

De hoogleraar wordt benoemd voor onbepaalde tijd, gekoppeld aan het afdelingshoofdschap en het vakgroepvoorzitterschap van de MMI.

Er wordt verwacht dat u onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag u contact opnemen met prof. dr. J. Wildberger bereikbaar op 043 3874912.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 19 november.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.