Interim Directeur Wonen

De ouderenzorg staat voor grote veranderingen. De Zorggroep zoekt een interim Directeur Wonen Noord die in deze fase stabiliteit, richting en beweging brengt. Je draagt bij aan toekomstbestendige zorg in Noord Limburg.

Wat ga je doen?
De Zorggroep is op zoek naar een sterke interim Directeur Wonen voor de regio Noord-Limburg om samen met je collega Directeur Wonen (Noord-Midden), leiding te geven aan de locaties en verantwoordelijk te zijn voor de dienstverlening.

Het directieteam bestaat uit zeven leden met elk een eigen expertisegebied. De Zorggroep heeft een tweehoofdig bestuur.

Opdrachtformulering
De opdracht kent een duale verantwoordelijkheid binnen het directieteam Wonen:

• De Directeur Wonen Midden heeft focus op de borging van de langere termijn, strategische koers, visie- en leiderschapsontwikkeling en beweging binnen Wonen als geheel.
• De interim directeur richt zich op de bedrijfsvoering en de noodzakelijke acties op de korte en middellange termijn binnen Wonen en ondersteunt Directeur Wonen Midden in de beweging die reeds in gang is gezet.
• Het is van belang dat de korte en middellange acties in lijn zijn met wat we op lange termijn willen bereiken (strategische koers, visieontwikkeling en beweging). Het zijn twee elkaar versterkende trajecten.

Kernopgaven

Realiseert een stabiele en voorspelbare bedrijfsvoering De interim directeur zorgt dat de fundamentele randvoorwaarden op orde zijn, zodat teams met vertrouwen kunnen werken en sturen. Je borgt stabielde bedbezetting en wachtlijstmanagement. Houdt de kwaliteit minimaal stabiel. Zorgt dat medewerkers- en cliënttevredenheid minimaal gelijk blijft. Stuurt op verlaging van verzuim. Realiseert een zichtbare en voelbare voortgang in de nieuwe manieren van werken (Stapel, taakdifferentiatie, Mikzo, open-deurenprincipe). Doorbreekt projectmatige versnippering en vormt één herkenbare samenhangende beweging. Daarnaast bewaak je continuïteit tijdens verandering.

Moeiteloos schakelen tussen betekenis en structuur De interim directeur maakt de verbinding tussen leiderschap & beweging enerzijds en bedrijfsvoering & sturing anderzijds.

Going concern verdelen over twee directeuren In afstemming met Directeur Midden wordt de dagelijkse aansturing helder verdeeld, zodat teams duidelijkheid, focus en continuïteit ervaren.

Systemisch duiden en concreet maken Complexe organisatorische, culturele of operationele vraagstukken worden geanalyseerd en vertaald naar uitvoerbare en begrijpelijke acties voor locatiemanagers.

Verbetering van bedrijfsvoering en stuurinformatie Zicht op kwaliteit, financiën, inzet, risico’s en prestaties wordt versterkt en geüniformeerd.

Gebiedsgericht werken en organisatieontwerp In samenwerking met Duurzame Zorg wordt invulling gegeven aan het gebiedsgericht ontwerp voor de toekomst.

Voorkomen van verkokering De interim directeur werkt actief organisatiebreed en stimuleert gedeelde verantwoordelijkheid, ketensamenwerking en integrale besluitvorming.

Hoe zorgen wij voor jou?
De organisatie
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. De Zorggroep is geworteld in de Limburgse cultuur van saamhorigheid en gemeenschapszin.

De Zorggroep biedt een breed zorgaanbod: van wijkverpleging en dagbesteding tot geriatrische revalidatie en complexe verpleeghuiszorg. Met haar strategie zet De Zorggroep in op maximale toegevoegde waarde op lokaal niveau en richt zij zich als zorgverlener en werkgever op nabijheid, Positieve Gezondheid en samenwerking in de keten (inclusief het sociaal domein).

Positieve Gezondheid is de leidraad. De Zorggroep gelooft in de inherente veerkracht van mensen en streeft ernaar hen te ondersteunen bij het leiden van een zinvol leven in hun eigen omgeving. De strategische focus ligt op het realiseren van vitale gemeenschappen door middel van lokale partnerschappen en innovatieve zorgoplossingen.

Kerncijfers
De Zorggroep is de grootste (ouderen)zorginstelling in Noord- en Midden-Limburg.

• 7.500 cliënten (1.900 intramuraal, 5.400 extramuraal)
• Ruim 35 locaties
• 5.000 medewerkers (3.363 fte)
• 2.500 vrijwilligers

Tijdsduur van de opdracht
De duur is nog niet bekend, maar wordt voorlopig ingeschat op 6 tot 12 maanden, afhankelijk van de voortgang binnen Wonen, het tempo van het organisatieontwerp en de ontwikkelingen in de samenwerking binnen Wonen.

Wat maakt jou de juiste Directeur Wonen?
Voor de rol van interim Directeur Wonen Noord zoeken we een leider die helderheid en structuur kan brengen waar dat nodig is, maar tegelijk werkt vanuit betekenis, reflectie en beweging. Een directeur die aanvullend is op de kwaliteiten van de directeur Wonen Midden en precies past bij wat deze fase van Wonen Noord vraagt.

De ideale interim directeur:

• Schakelt moeiteloos tussen betekenis en structuur: kan zowel de onderstroom duiden als de bovenstroom ordenen.
• Heeft een systemische blik: ziet patronen in mens, team en organisatie en kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete, hanteerbare en uitvoerbare stappen voor locatiemanagers.
• Is stevig in bedrijfsvoering en sturing, maar blijft werken vanuit vertrouwen, beweging en leiderschap.
• Voorkomt verkokering en weet – juist in een tijdelijke rol – een cultuur van samenwerking, transparantie en gezamenlijkheid te versterken.
• Is aanwezig, toegankelijk en betrouwbaar, zodat teams daadwerkelijk stabiliteit en richting ervaren.

Deze combinatie van duidelijkheid, proces, resultaat en zelforganisatie, betekenis, ruimte is essentieel voor de ontwikkeling van sector Wonen in deze fase.

Enthousiast geworden?
Dat is mooi, we ontmoeten je graag. Solliciteer direct op de functie en laat ons weten hoe jij de (zorg) uitdagingen van nu en in de toekomst aan gaat. Eerst nog een paar praktische vragen? Neem dan contact op met Rosan Spronken, adviseur recruitment binnen De Zorggroep via: rosan.spronken@dezorggroep.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.