Junior Recruiter

Wat ga je doen?
Als Junior Recruiter bij het Maastricht UMC+ speel je een centrale rol in ons recruitmentteam. Jij zorgt ervoor dat onze systemen up-to-date zijn, dat kandidaten zich gezien en gehoord voelen en dat de administratieve processen rondom vacatures soepel verlopen.

Jouw taken zijn onder andere:

• Beheren en optimaliseren van ons recruitmentsysteem (Recruitee), inclusief het sourcen, taggen, ordenen en verwerken van kandidaten.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor kandidaten (telefonisch, per e-mail en via Recruitee).
• Signaleren van knelpunten in het proces en bijdragen aan verbetering van de kandidaatervaring.
• Meedenken over de inrichting van talentpools en het opbouwen van een sterk kandidatennetwerk.
• Ondersteunen bij rapportages en het bijhouden van recruitmentdata.
• Verzorgen van de administratieve afhandeling van vacatures, zoals het publiceren van vacatures, het verwerken van reacties en het beheren van correspondentie.
• Bijdragen aan onboardingactiviteiten zoals het Welkomstmoment voor nieuwe medewerkers.
• Het verrichten van ondersteunende werkzaamheden voor andere teams binnen Talent+, waarmee je bijdraagt aan een soepele samenwerking.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt terecht in een ervaren en betrokken recruitmentteam binnen het Maastricht UMC+. Samen met de corporate recruiters werk je aan een professioneel, toekomstgericht en mensgericht wervingsbeleid. De sfeer in het team is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor eigen initiatief. Het recruitmentteam maakt deel uit van Talent+ van het Servicebedrijf P&O. Binnen Talent+ werkt een team van interne experts samen, met als focus het vinden, verbinden en ontwikkelen van onze medewerkers.

Je werkt deels op locatie in Maastricht en deels vanuit huis.

Wat vragen wij van jou?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, communicatie of administratie.
• Je bent zorgvuldig, digitaal vaardig en werkt gestructureerd.
• Je communiceert helder en vriendelijk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met een ATS (zoals Recruitee) is een pré, maar geen vereiste.
• Je bent leergierig, zelfstandig en vindt het leuk om zowel administratief als communicatief bezig te zijn.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.430,- en maximaal € 4.562,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

• Een afwisselende en leerzame functie in een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een hecht en professioneel team dat samenwerkt aan innovatieve recruitmentoplossingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Vergoeding van je sportabonnement tot € 35 per maand, een fietsplan, gratis OV-kaart, sparen voor balansverlof en een hele goede pensioenregeling. Dat zijn een aantal voorbeelden van de mooie arbeidsvoorwaarden bij het MUMC+. Lees hier wat wij je verder nog te bieden hebben.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan of Richard van Team Recruitment.

Nadat je gesolliciteerd hebt krijg je binnen drie werkdagen telefonisch of via mail een reactie van ons. Gaan we met je verder? Dan maken we graag via Teams kennis met je. Is er van beide kanten een klik dan nodigen we je uit voor een gesprek bij het MUMC+. De sollicitatiegesprekken zullen op 23 juni in de middag worden gehouden. Voor 1 juli weet je of je wordt aangenomen.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 3 juni.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.