Locatiemanager

Vergroot vanuit jouw kracht de kansen van kinderen en collega’s. Elk kind verdient een kansrijke start. Hoe mooi is het dat jij daarvoor kunt zorgen? Als locatiemanager bij MIK & Spelenderwijs vergroot je samen met jouw teams de toekomstkansen van kinderen.

Ben de kracht achter kansen

Zoek je een rol binnen een maatschappelijke context waarbij je voor kinderen een prettige en veilige omgeving creëert waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen? Als locatiemanager bij MIK & Spelenderwijs geef je coachend leiding aan (pedagogisch) medewerkers en zet je alles op alles om samen met hen en betrokken kindpartners de kanskracht van kinderen in de regio vergroten.

Als locatiemanager kinderopvang ben je samen met je teams verantwoordelijk voor de dagelijkse ontwikkeling, opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen. Hierbij heb je een belangrijke verbindende rol: je staat in nauw contact met ouders/verzorgers, de wijk en onder andere de basisschool. Zo zorg je voor een doorlopende leerlijn in de ontwikkeling van kinderen. Daarmee heb je een grote impact op de kansen van kinderen in onze toekomstige maatschappij. Dat gaat hand in hand met de kansen die jij hier voor jezelf en je collega’s creëert. Je hebt alle ruimte om te groeien in je rol en inspireert je teamleden om dat ook te doen. Dat heeft ook weer een positief effect op de ontwikkeling van kinderen.

Achter welke kans ben jij de kracht?

Jij hebt de motivatie om op jouw locaties de meest betrouwbare en professionele kinderopvang te bieden. Je ziet het als een uitdaging om voor ieder kind een rijke ontwikkelplek binnen een van onze opvanglocaties. Dit vindt vaker plaats binnen een integraal kindcentrum waar nauw wordt samengewerkt met het onderwijs en jij speelt een cruciale rol als verbinder. Jij weet als geen ander wat er speelt in de wijk en werkt nauw samen met de  kindpartners in daar waar nodig. Je teams neem je hierin mee. Met je verbindende, coachende en motiverende vaardigheden is dat geen enkel probleem. Als iemand goed is in het inspireren en begeleiden van collega’s, ben jij het wel. Je vindt het leuk om samen met hen de uitdaging aan te gaan om verbetervoorstellen te ontwikkelen voor het pedagogisch beleidsplan en zorgt dat de plannen gerealiseerd worden. Dit maakt jou onze drijvende kracht, vooral als je: 
 

• Werkt & denkt op HBO-niveau en affiniteit hebt met pedagogiek.  
• Ervaring hebt met leidinggeven aan teams. 
• Kennis hebt van of affiniteit hebt met organisatorische processen, bedrijfsvoering en richtlijnen. 
• Skills hebt om een professionele en plezierige werksfeer te creëren. Je goed kunt luisteren en helder kunt communiceren over je doelen en verwachtingen.  
• Je zoekt de verbindingen op met andere kindpartners en maakt hierbij gebruik van je netwerk. Dit met als doel het vergroten van de kanskracht van de kinderen.  
• Resultaatgericht en proactief bent en kansen optimaal weet te benutten 
• Affiniteit hebt met pedagogiek. 
• Ondernemend bent, gericht op samenwerken en ontwikkeling.

Waarom werken bij MIK & Spelenderwijs

Jij hebt de motivatie om op jouw locaties de meest betrouwbare en professionele kinderopvang te bieden. Je ziet het als een uitdaging om voor ieder kind een rijke ontwikkelplek binnen een van onze opvanglocaties. Dit vindt vaker plaats binnen een integraal kindcentrum waar nauw wordt samengewerkt met het onderwijs en jij speelt een cruciale rol als verbinder. Jij weet als geen ander wat er speelt in de wijk en werkt nauw samen met de  kindpartners in daar waar nodig. Je teams neem je hierin mee. Met je verbindende, coachende en motiverende vaardigheden is dat geen enkel probleem. Als iemand goed is in het inspireren en begeleiden van collega’s, ben jij het wel. Je vindt het leuk om samen met hen de uitdaging aan te gaan om verbetervoorstellen te ontwikkelen voor het pedagogisch beleidsplan en zorgt dat de plannen gerealiseerd worden. Dit maakt jou onze drijvende kracht, vooral als je: 
 

• Werkt & denkt op HBO-niveau en affiniteit hebt met pedagogiek.  
• Ervaring hebt met leidinggeven aan teams. 
• Kennis hebt van of affiniteit hebt met organisatorische processen, bedrijfsvoering en richtlijnen. 
• Skills hebt om een professionele en plezierige werksfeer te creëren. Je goed kunt luisteren en helder kunt communiceren over je doelen en verwachtingen.  
• Je zoekt de verbindingen op met andere kindpartners en maakt hierbij gebruik van je netwerk. Dit met als doel het vergroten van de kanskracht van de kinderen.  
• Resultaatgericht en proactief bent en kansen optimaal weet te benutten 
• Affiniteit hebt met pedagogiek. 
• Ondernemend bent, gericht op samenwerken en ontwikkeling.

Past deze volgende stap bij jou?

Dan willen we graag binnenkort kennis met je maken. Stuur je cv en motivatiebrief vóór 4 september a.s. naar ons via het sollicitatieformulier op onze werkenbijmikenpiwgroep.nl website.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 8 en 12 september. De tweede ronde staat gepland voor 15 en 19 september. Noteer deze data alvast in je agenda.

Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Wendy van Someren bereikbaar via telefoonnummer 06 – 15 18 26 81 of Marian Hambeukers via telefoonnummer 06 – 41 42 02 30.

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die helemaal past bij deze baan? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!