Loopbaanadviseur

Maak het verschil bij Land van Horne
Bij Land van Horne kun je elke dag jezelf zijn en vinden we het essentieel dat we elkaar horen, zien, steunen en begrijpen. Als loopbaanadviseur heb je hierin een belangrijke bijdrage wanneer een medewerker loopbaanadvies wenst. Je zorgt hierbij voor behoud, werkgeluk en een duurzame match.

Wat ga je doen?
Als loopbaanadviseur ben je enthousiast en mensgericht en is je belangrijkste taak om medewerkers op de juiste manier te begeleiden, adviseren en te ondersteunen in hun loopbaanvraagstuk. Dit, om bij te dragen aan een duurzame inzet van de medewerker en daarmee aan duurzame zorg voor onze ouderen. Ook begeleid je – samen met je collega’s van HRM – re-integranten naar een succesvolle, duurzame terugkeer naar het werk.

Je focus ligt hierbij op de onderwerpen:

Eigen regie medewerker.

Je ondersteunt medewerkers bij het nemen van de eigen regie over hun loopbaan en kijkt samen, vanuit een ontwikkelingsgerichte benadering, naar hun talenten en drijfveren en hoe deze het meest effectief kunnen worden ingezet: in welke functie is dit inpasbaar en wat is hierin eventueel nog nodig?
Waar nodig begeleid je de medewerker nog in het versterken van de sollicitatievaardigheden en de beste manier om eventuele doorgroeikansen te benutten.

Hulpmiddelen

Je begeleidt de medewerker(s) gedurende het gehele loopbaantraject en zet hierbij passende hulpmiddelen in, zoals bijvoorbeeld ontwikkelassessments, persoonlijkheidstesten en digitale loopbaanhulpmiddelen.
Je registreert de behaalde resultaten en gemaakte afspraken en zorgt voor een overzichtelijk en duidelijk dossier. Je stelt relevante rapportages op en geeft concrete adviezen.

Samengevat:
Je richt je als loopbaanadviseur op het begeleiden van medewerkers en re-integranten in loopbaantrajecten, zowel in de huidige werksituatie als bij de zoektocht naar werk buiten de organisatie.
Dit alles om aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers bij te dragen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt kennis van de beroepsgroepen en opleidingsmogelijkheden in de zorg.
• Je beschikt over een HBO opleiding in de richting van loopbaanontwikkeling en bent NOLOC gecertificeerd als Register Loopbaanprofessional, aangevuld met kennis en ervaring rondom de diverse loopbaanprogramma’s.
• Je werkt zelfstandig en bent proactief, waarbij je naar eigen inzicht prioriteiten stelt en contact onderhoudt met de medewerker(s), HRM en Opleidingen.
• Je kan goed actief netwerken en duurzame relaties opbouwen binnen en buten de organisatie en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, empathie en tact.
• Je bent oplettend bij het signaleren van ontwikkelingen en veranderingen binnen je vakgebied.

Wat bieden wij jou?

• Een belangrijke en ondernemende functie, waarin jouw kennis en kunde worden benut en gewaardeerd.
• Salaris volgens CAO VVT, FWG 50 (min. € 3.384,01 en max. € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, lekker in je vel mogelijkheden, collectieve verzekeringsvoordelen en FiscFree.
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Enthousiast?
Leuk! Reageer dan op de vacature en we maken graag kennis met je. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Marjolijn Benedik op telefoonnummer: 088 – 987 82 42.


De gesprekken staan gepland op maandag 15 september tussen 12.30 – 16.30 uur / dinsdag 16 september tussen 11.45 – 13.30 uur.