M&O adviseur met aandachtsgebied Inzetbaarheid en Casemanagement Verzuim

Wat is jouw rol

Als een van de grotere GGZ-instellingen in de provincie Limburg biedt de Mutsaersstichting specialistische zorg en behandeling aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. We zijn goed op weg om een financieel gezonde organisatie te worden, met toekomstperspectief en duurzame werkgelegenheid voor onze deskundige en betrokken professionals. Maar we zijn er nog niet. De Mutsaersstichting werkt aan een toekomstbestendige organisatie. Binnen M&O ligt de komende jaren extra focus op duurzame inzetbaarheid en casemanagement verzuim.

Focusgebieden voor M&O zijn:

- Een veilige en gezonde werkomgeving;
- Behoud en ontwikkeling talent en vakmanschap;
- Strategische personeelsplanning;
- Leiderschapsontwikkeling.

Welke uitdaging ga je aan?

Jij bent dé advies- en sparringpartner voor de regiodirectie en het management als het gaat om M&O- en organisatievraagstukken. Samen met je M&O collega’s draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het organisatiebrede M&O-beleid. Het is een dynamische functie in een organisatie die volop in beweging is.

Een belangrijk organisatiebreed aandachtsgebied voor de nieuwe M&O adviseur is inzetbaarheid en casemanagement verzuim. Je bent verantwoordelijk voor een samenhangende aanpak van vitaliteit, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Je beweegt je op operationeel en tactisch niveau en fungeert als sparringpartner bij complexe verzuimcasuïstiek. Daarbij ligt jouw kracht in advisering, ondersteuning en procesbewaking, zonder zelf eindverantwoordelijk te zijn voor individuele dossiers. Samen met de teamcoördinatoren en met M&O-collega’s draag je bij aan het beperken van (langdurig) verzuim en aan een consistente toepassing van beleid binnen de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management van jouw regio op alle M&O-gerelateerde onderwerpen. Je werkt nauw samen met de regiodirecteur, de teamcoördinatoren en de businesscontroller, en fungeert als een betrouwbaar en stevig klankbord. Je proactieve benadering, stevige adviesvaardigheden en vermogen om effectief samen te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie maken je een onmisbare schakel in de verdere ontwikkeling van de Mutsaersstichting.

In je rol adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende casuïstiek, waarbij goed werkgeverschap de leidraad is en de cao, de arbeidswetgeving en andere regelgeving correct worden toegepast en toegelicht. Je adviseert op basis van grondige analyses en observaties.

Dit doe je door:

- De regiodirecteur, de teamcoördinatoren en medewerkers te ondersteunen bij M&O-onderwerpen;
- Organisatiebreed beleid te vertalen naar praktische toepassing in de regio en teams;
- Proactief in te spelen op in- en externe ontwikkelingen en een rol te vervullen in het signaleren, analyseren, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid op tactisch en strategisch niveau;
- Bij te dragen aan de ontwikkeling van M&O protocollen, procedures en instrumenten;
- Projectleider te zijn van M&O- of organisatiebrede projecten, of hieraan deel te nemen.

Je komt te werken binnen het team M&O Mutsaersstichting. Dit team bestaat uit twee M&O-adviseurs, drie M&O-medewerkers Services, één M&O-beleidsmedewerker, één M&O-arbocoördinator en één directeur M&O.

Je gaat aan de slag in de regio Midden- en Zuid-Limburg en verricht je werkzaamheden op diverse locaties in deze regio. Overleggen met je M&O-collega’s vinden voornamelijk plaats op de locatie Venlo.

Wie zoeken wij

- Een ervaren M&O-adviseur die enthousiast wordt van operationele, tactische en strategische vraagstukken;
- Een zelfstandige professional die ook effectief samenwerkt met andere M&O-adviseurs, de regiodirecteur, teamcoördinatoren en de businesscontroller;
- Iemand met een no-nonsense mentaliteit, die oplossingsgericht werkt en gevoel heeft voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
- Je staat net zo makkelijk met je voeten in de klei als dat je op strategisch niveau adviseert over een organisatiewijziging in je regio;
- Doortastend, overtuigend in je communicatie en een volwaardig sparringpartner van je collega M&O-adviseurs, de directeur M&O, regiodirecteur en teamcoördinatoren;
- Een echte bouwer die het leuk vindt om samen de organisatie verder te ontwikkelen;
- Inspirerend, creatief en met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen;
- Proactief en in staat om praktijkvraagstukken te vertalen naar realistische en pragmatische beleids- of projectvoorstellen.

Wat is jouw profiel?

- HBO- of WO werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld P&O, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht;
- Ruime kennis van inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, inclusief de Wet Verbetering Poortwachter;
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van organisatie- en veranderingsprocessen en relevante wet- en regelgeving;
- Uitstekende sociale vaardigheden, waaronder adviesvaardigheden, overtuigingskracht, probleemoplossend vermogen en tact in het omgaan met verschillende belangen.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat is ons aanbod

Breng jij als ervaren M&O adviseur rust in de organisatie én stimuleer je tegelijkertijd ontwikkeling? Weet jij te manoeuvreren tussen organisatiebrede belangen en de behoeftes van de regio waarvoor jij werkt? Wil je met jouw kennis en ervaring bijdragen aan zorgvuldige inzetbaarheid en verzuimbegeleiding bij Mutsaersstichting? Als jij het geheel goed overziet, de middellange termijndoelen voor ogen houdt en moeiteloos schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken, dan is de rol van M&O-adviseur bij Mutsaersstichting iets voor jou!

Wij bieden een salaris tot maximaal € 5.140,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functiegroep 55). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Volgens de cao GGZ ontvang je daarnaast 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een reiskostenregeling en een laptop en telefoon.

En zeker niet onbelangrijk: we bieden jou een aanstelling voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week met de intentie deze na afloop om te zetten naar onbepaalde tijd.