Manager Bedrijfsvoering Spoedeisende Psychiatrie en Bemoeizorg

Mondriaan zoekt een manager Bedrijfsvoering voor de Spoedeisende Psychiatrie (SEP) en Bemoeizorg. Jij bent een betrokken en ervaren leidinggevende met de nodige kennis van management in de zorg èn van de spoedeisende psychiatrie en de acute sector. Een ambassadeur voor de crisisdienst en voor Mondriaan als organisatie. Je voelt je op je plek in de diverse overleggen en afstemmingen, zowel intern als in de externe acute keten waaronder afstemming met politie, ambulancezorg, maatschappelijke organisaties en huisartsen(posten).

Je bent een “people manager” die solide bedrijfsvoering met de strategische ontwikkelingen in de zorg combineert. Je geeft door jouw stijl van leidinggeven vertrouwen en autonomie. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je graag uit om met ons in gesprek te gaan!

Het is mogelijk om de managementrol te combineren met de rol van regiebehandelaar bij de SEP.

Werken bij de SEP
Bij de SEP worden patiënten behandeld die met spoed verwezen zijn en binnen 24 uur gezien moeten worden. Het gaat om crisisinterventie, crisishantering en WvGGZ- en WZD- beoordelingen. Als het mogelijk is, worden deze patiënten na interventie door de crisisdienst terugverwezen naar de huisarts. Wanneer dit niet kan, worden zij verwezen naar de reguliere behandelprogramma’s. In de tussentijd, indien noodzakelijk, vindt behandeling plaats door het behandelteam van de SEP. Intensive Home Treatment (IHT) is hier een voorbeeld van en is gericht op het voorkomen van opname dan wel het verkorten ervan.

Werken bij Bemoeizorg
Bemoeizorg komt in actie na (zorg)meldingen, die door naasten, politie, wijkwerkers, scholen of andere zorgorganisaties worden aangemeld. Meldingen worden eerst getriageerd door collega's en besproken in een multidisciplinair team. Deze cliënten bevinden zich vaak in een zorgelijke toestand op meerdere levensgebieden en vermijden zorg. Vanuit Bemoeizorg zoeken we aansluiting bij deze mensen die structurele zorg, maar (soms) ook ongeplande zorg nodig hebben. We doen dit in samenwerking met andere zorgpartners, voorzieningen in de buurt en het netwerk van de cliënt.

Past deze functie bij jou?
Als manager Bedrijfsvoering werk je intensief samen met de manager Zorg. Je ondersteunt en faciliteert de teams op het vlak van inhoud en bedrijfsvoering door het communiceren van heldere kaders, efficiënte inrichting van het zorgproces en doelgerichte behandeling. In het kader van zelforganisatie ben je betrokken en faciliterend zodat jouw medewerkers goede kwaliteit van zorg leveren, gemotiveerd zijn en hun ideeën voor innovatie verder uit kunnen werken binnen de gestelde financiële kaders.

Naast de werkzaamheden binnen de SEP zoek je de samenwerking op met andere managers binnen Mondriaan om initiatieven voor innovatie en optimalisatie van de zorg samen in gang te zetten. Uiteraard zet je deze stappen in samenspraak met de sectordirecteur, zorgdirectie en het zorgmanagement, die op inhoud en bedrijfsvoering meesturen bij het realiseren van deze uitdaging. Kwaliteit van zorg, gemotiveerde medewerkers, innovatie in de praktijk en efficiënte bedrijfsvoering zijn de uitdagingen in deze functie.

Je hebt een duidelijke visie op de positie van de acute GGZ binnen de acute zorgketen en zoekt hierbij de samenwerking met de collega-crisisdiensten binnen Limburg.

Wat zeggen onze medewerkers?
“Nergens kun je zoveel voor mensen betekenen en ben je zo verbonden als bij de crisisdienst. We hebben aan een half woord genoeg en steunen elkaar door dik en dun. Zonder kameraadschap kun je dit werk niet doen.”

“Belangrijk is dat je ook in extreme omstandigheden de rust bewaart en in contact blijft met de cliënt. Dat kan alleen als je oprecht geïnteresseerd bent. Je kunt geen blikje empathie openen. Dat moet er van nature zijn. Wij komen niet als dokter binnen, maar als mens.”

“Elke crisissituatie vereist een goede voorbereiding. Welke informatie hebben we? Zijn er eerder interventies geweest? Is er een noodplan waar we op terug kunnen vallen? We staan nauw in verbinding met onze partners in de acute keten. We trainen politiemensen in het herkennen van signalen van psychische kwetsbaarheid en spreken duidelijk uit wat we van elkaar mogen verwachten. Zo ontstaat er wederzijds begrip. Daarnaast bieden we onze kennis in heel Limburg aan en staan we met onze expertise klaar voor professionals van andere GGZ-instellingen in deze regio.”

Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️ Leiderschap en autonomie: Als manager Bedrijfsvoering krijg je de ruimte om je leiderschapskwaliteiten te tonen en je teams te ondersteunen en te faciliteren. Je hebt de mogelijkheid om strategische ontwikkelingen in de zorg te combineren met solide bedrijfsvoering.

✔️Innovatie en ontwikkeling: Mondriaan moedigt innovatie en optimalisatie van zorg aan. Je kunt actief bijdragen aan nieuwe initiatieven en verbeteringen binnen de organisatie.

• ️Professionele groei: De functie biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zowel in management als in de zorg. Je kunt de managementrol combineren met de rol van regiebehandelaar, wat je expertise verder uitbreidt.

✔️Samenwerking en teamgeest: De functie benadrukt het belang van samenwerking, zowel binnen het team als met externe partners zoals politie, ambulancezorg en maatschappelijke organisaties. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je echt kunt bijdragen aan de zorgketen.

Dit neem je mee

• Je beschikt over hbo+ of wo werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige opleiding;
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de (spoedeisende) zorg;
• Je toont initiatief en hebt een positieve werkhouding;
• Je bent in staat om een balans aan te brengen in goede zorg en een gezonde bedrijfsvoering;
• Je bent in staat om met alle disciplines (intern en extern) samen te werken. Het onderhouden van contacten is een tweede natuur. Je bent een in- en externe verbinder;
• Je bent een netwerkspeler in de crisisdiensten;
• Je hebt plezier in strategische vraagstukken en het schaken op verschillende borden.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €4.315,-- en maximaal €6.569,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, kernfunctie RVE-manager). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Interesse?
Voor vragen of meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met René de Bruijn, zorgdirecteur, bereikbaar via het nummer 06-50191962.

Een assessment maakt deel uit van de procedure. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.