Medewerker eten en drinken

Heb jij ervaring in de keuken, affiniteit met zorgdoelgroepen en kook je het liefst vers? Dan ben jij de ideale kandidaat voor onze zorglocaties in Midden-Limburg.

Wat ga je doen?
Dankbaar werk! Er wordt kleinschalig gewerkt en vers gekookt. Voor de meeste bewoners wordt tussen de middag de warme maaltijd verzorgd, voor sommige groepen in de vroege avond. Je gaat zelfstandig (dieet)maaltijden bereiden en verstrekt en serveert eten en drinken. Je overlegt met de bewoners en collega's, je assisteert en ondersteunt het zorgteam en je voert ook dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden uit. De werktijden zijn, ook in de weekenden, tussen 10.00 uur en 16.00 uur in diensten van 4, 6 of 8 uur.

Je wordt flexibel ingezet op onze zorglocaties in Midden-Limburg: Vita Nova (Roermond), Bosscherhof (Herkenbosch), Herte (Herten), Bergh (St. Odiliënberg), Amaliahof (Swalmen), St. Jan Baptist (Swalmen) en Bosdaël (Reuver).

Hoe zorgen wij voor jou?
Werken bij de Zorggroep betekent werken binnen een grote organisatie waar de cliënt/bewoner centraal staat. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is. Heb jij je carrière pad al uitgestippeld of weet je nog niet precies welk pad je gaat bewandelen? Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Als medewerker eten en drinken word je ingeschaald op basis van de cao VVT, FWG 20 met een salaris van maximaal €2.960,90.

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de bewoners is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je boven op je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health App met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste medewerker eten en drinken?
Je hebt plezier in vers koken voor grotere groepen en voelt je betrokken bij specifieke doelgroepen. Je bent communicatief vaardig, kunt goed zelfstandig werken en staat open voor nieuwe scholingen, omdat vers koken op onze zorglocaties een relatief nieuw concept is.

Verder heb je:

• MBO-2 kennis, bij voorkeur op het gebied van eten & drinken
• Ervaring in restaurant of keuken
• Verplichte module omgaan met mensen met een zorgvraag/dementie. Cursus slikscholing is een pré

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je meer informatie over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Dan kun je terecht bij onze recruiters via werkenbij@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.