Operationeel Manager

Wat ga je doen?
Wil jij als leidinggevende écht verschil maken binnen de ziekenhuiszorg?

Als operationeel manager bij de afdeling Klinische Farmacie & Toxicologie geef je leiding aan één van onze organisatieonderdelen. Je zorgt dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt, processen continu verbeteren en medewerkers ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en groeien. Samen met de coördinatoren en de ziekenhuisapothekers, die inhoudelijk proceseigenaar zijn, zorg je voor een optimaal samenspel tussen mensen, middelen en processen. Jij bent degene die medewerkers weet te enthousiasmeren en in hun kracht zet – met coachend leiderschap als jouw stijl.

Naast de personele zorg draag je ook verantwoordelijkheid voor de faciliteiten, zoals ruimten en apparatuur. Je levert een actieve bijdrage aan het operationele beleid en adviseert het afdelingsmanagement over tactische beleidskeuzes.

Je werkt in een team van operationeel managers dat intensief samenwerkt, kennis deelt en elkaar vervangt waar nodig.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) in het Maastricht UMC+. Als Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg.

De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 200 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.

De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. De afdeling streeft ernaar op het gebied van innovatie van de farmaceutische specialistische zorg koploper van Nederland te zijn. Ook willen we koploper worden op het gebied van ex novatie door data- en risico gestuurd te werken en passende zorg te leveren.

De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor het bepalen van geneesmiddelspiegels en klinische en forensische toxicologie.

Vanuit de Klinische Trial Unit ondersteunt de afdeling het ziekenhuis bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Diverse ziekenhuisapothekers hebben zitting in de Medisch Ethische Toetsingscommissie van het Maastricht UMC+.

Naast patiëntenzorg zijn onderzoek & opleiding & onderwijs eveneens kerntaken. De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en het Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmaco-epidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw coachend leiderschap creëer je een cultuur waarin samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw kennis, persoonlijkheid en doorzettingsvermogen weet je de gewenste doelen te bereiken – ook in een dynamische omgeving waarin veel processen samenkomen.

De afdeling Klinische Farmacie & Toxicologie staat aan de vooravond van belangrijke veranderingen. Denk aan het herinrichten van de afdelingsstructuur, een cultuuromslag én grootschalige verbouwingen. Als operationeel manager speel jij hierin een sleutelrol: je biedt richting, houvast en energie in een fase waarin veel beweegt. Samen met je team werk je aan groei en toekomstbestendigheid.

Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige operationeel manager met een open persoonlijkheid. Iemand die vertrouwen uitstraalt, betrokken en vasthoudend is en beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie.
Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis en ervaring met processen in de gezondheidszorg en/of farmacie (pré).

Afhankelijk van je opleiding, ervaring en functioneren bieden we bovendien ruimte om door te groeien binnen de organisatie.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598.- en maximaal € 5.669,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract. Bij goed en volledig functioneren zal er een dienstverband voor onbepaalde tijd volgen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Operationeel Manager Judith Baars, bereikbaar op 043-3871881 of via j.baars@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 september.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 41 worden gehouden.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.