Maastricht UMC+ zoekt een

Personeelsconsulent

Dienstverband

36 uur per week

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Maastricht

Werkvelden

Ziekenhuizen
Wat ga je doen?
  • Je ondersteunt je collega personeelsconsulenten en P&O adviseurs in de dagelijkse werkzaamheden.
  • Je ondersteunt leidinggevenden bij het inzetten van mutaties in Mijn P&O Plein (AFAS Management Self Service),
  • De focus ligt daarbij op invoer en controle van mutaties en andere acties die nog niet in de geautomatiseerde workflow zitten. Hierbij heb je afstemming met de medewerkers van het servicecentrum P&O
  • In gezamenlijkheid met de P&O adviseurs en personeelsconsulenten werk je samen richting een geüniformeerde werkwijze. Wat doen we bewust uniform en wat is de regelruimte.

Wat vragen wij van jou?
  • Minimaal afgeronde MBO-4 opleiding (voorkeur HBO) binnen vakgebied HR, met HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een (Universitair) Medisch Centrum/Ziekenhuis.
  • Bekend zijn met CAO-umc en AFAS is een pré.
  • Zelfstandig, accuraat, pro actief, flexibel, servicegericht en teamplayer.
  • Je maakt je snel kennis en systemen eigen, weet je weg te vinden en tijdig te signaleren.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?
Je werkt vanuit het centrale Team P&O Advies en in nauwe samenwerking met P&O adviseurs , andere personeelsconsulenten en de collega’s van de front- en backoffice.
Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider P&O en functioneel door de Manager Ondersteunende Diensten. Je wordt binnen de P&O organisatie breed ingezet ter ondersteuning van de transitie van decentraal naar centraal.
Hierbij gaan we voor maximaal digitaal en maximaal centraal. In de werkprocessen zijn nog een aantal systeemimplementaties te doen die in de komende maanden in productie worden genomen, een nieuw werving en selectiepakket: Tellent, een nieuw screeningstool voor de screening van nieuwe medewerkers: Valicare en we zijn net gestart met onze servicetool: Topdesk.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst i.v.m. tijdelijke werkzaamheden, tot uiterlijk 31-12-2024, voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.3 van de Cao umc.

Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.