Projectleider Afspraken op alle niveaus Transformatieplan Palliatieve Zorg

Wat ga je doen?
Achtergrond Programma

De regio Maastricht-Heuvelland wil palliatieve zorg voor ongeneeslijke en kwetsbare mensen optimaliseren door een impactvolle transformatie. De ambitie is dat in de nabije toekomst iedere inwoner van de regio Maastricht-Heuvelland in de palliatieve fase kan rekenen op goede palliatieve zorg en de bijbehorende transmurale samenwerking. Om dat doel te bereiken is in het kader van het landelijke Integrale Zorgakkoord een transformatieplan voorbereid en ingediend.

De transformatie naar het beoogd zorgsysteem vraagt om een programmatische aanpak, met een belangrijke rol voor de projectleiders. Deze werkt op basis van de visie op palliatieve zorg, samen met de Stuurgroep, het Programmamanagementteam en belangrijke stakeholders aan ontwikkeling en borging van integrale palliatieve zorg. Het transformatieplan bestrijkt een periode van 3 jaar waarin we werken langs 6 actielijnen (projecten), elk met een eigen plan van aanpak.

Omschrijving projectleidersrol

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van de transformatieopdrachten m.b.t. de actielijnen van het transformatieplan palliatieve zorg. Dit zijn 1. Afspraken op alle niveaus, 2. Maatschappelijke Bewustwording, 3. Deskundigheidsbevordering, 4. Passende financiering, 5. Digitale ondersteuning en 6. Spiegel- en stuurinformatie. Het Programmamanagementteam stelt voor elk van deze actielijnen een projectleider aan en is nog op zoek naar een projectleider “Afspraken op alle niveaus”.

Goede palliatieve zorg leunt in belangrijke mate op goede coördinatie tussen lokale aanbieders van welzijn-ondersteuning/sociaal domein, informele en professionele zorgaanbieders. Welke professionals zijn verantwoordelijk voor het markeren van de palliatieve fase en specifiek het laatste levensjaar van en met hun patiënten en diens naasten? Welke professionals maken samen met de patiënt en naasten een proactief zorgplan? Hoe wordt in de regio bewerkstelligd dat op de juiste plek, de juiste professional of informele zorgverlener beschikbaar is? Waar kunnen patiënten en naasten en ook (in)formele zorgverleners terecht met hun vragen?

Het is belangrijk dat dergelijke aspecten worden afgesproken zodat iedere professional en informele zorgverlener haar rol en verantwoordelijkheden kent. Dit zijn in de eerste plaats afspraken op operationeel niveau, maar deze kunnen alleen beklijven als ze ook op tactisch en bestuurlijk niveau met elkaar worden onderschreven en vormkrijgen. Aan de hand van vier doelstellingen wordt nagestreefd dat alle patiënten optimale zorg krijgen in de laatste levensfase:

Er is een beoogd palliatief zorgsysteem o.b.v. het Kwaliteitskader palliatieve zorg, gedragen door zorgprofessionals, specialisten PZ, patiëntvertegenwoordigers, managers.

Er is bestuurlijk commitment op de te verwachten zorgverschuiving.

Het beoogd palliatief zorgsysteem is vertaald naar werkafspraken.

De werkafspraken zijn geïmplementeerd daar waar de zorg plaatsvindt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere het:

• verkennen van bestaande initiatieven, projecten en afspraken op operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau over palliatieve zorg;
• ontwikkelen van werkafspraken op het gebied van palliatieve zorg i.s.m. netwerkpartners en het herzien en borgen hiervan gedurende de transformatieperiode;
• vertalen van werkafspraken over het beoogd palliatieve zorgsysteem naar implementatie, inclusief het bewaken en evt. bijstellen van doelen, prioriteiten en bewaken van voortgang;
• coördineren van de activiteiten van de actielijn “Afspraken op alle niveaus” die betrekking hebben op de betreffende actielijn, inclusief het bewaken van de tijdslijnen voor de uitvoer van de verschillende activiteiten;
• identificeren en beheren van risico's die zich kunnen voordoen tijdens de uitvoering van de projecten;
• verzamelen, analyseren en rapporteren van de voortgang aan de Programmamanager, stuurgroep en zorgverzekeraars en belanghebbenden;
• instrueren van en afstemmen met transformatieaanjagers (interne projectleiders) in de verschillende deelnemende organisaties;
• denken en werken vanuit patiëntbelang en betrekken van hen bij relevante keuzemomenten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je wordt onderdeel van het programma Transformatie Palliatieve Zorg en legt verantwoording af aan het PMT (programmamanagementteam) van de transformatie palliatieve zorg. Het programma is onderdeel van de Expertise-Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ). TPZ speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerstelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+.

Bij Maastricht UMC+ maak je als projectleider impact door de zorg slimmer, beter en duurzaam te maken. Jij gaat voor het faciliteren van de best mogelijke zorg en het welzijn van mensen. Jij wilt leveren op het gebied van financiën, HR, communicatie, juridische zaken en meer. Jezelf uitdagen en ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Jij gaat voor de beste kennis dicht bij de organisatie. En daarom gaan wij voor jou! Ontdek jouw toekomst als projectleider bij het MUMC+.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider in de zorg- of welzijnssector;
• Je hebt oog voor politieke-bestuurlijke verhoudingen en belangen, bent overtuigend en kunt individuen en teams inspireren en motiveren;
• Je bent resultaatgericht en werkt zelfstandig en planmatig;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 24 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Daarna volgt mogelijk een verlening van de tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2027.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Lucas Kuipers, Interim Programmamanager Transformatieplan Palliatieve Zorg, bereikbaar via l.kuipers@pznl.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen eind augustus worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 augustus.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.