Projectleider Maatschappelijke Bewustwording Transformatieplan Palliatieve Zorg

Wat ga je doen?
Achtergrond Programma

De regio Maastricht-Heuvelland wil palliatieve zorg voor ongeneeslijke en kwetsbare mensen optimaliseren door een impactvolle transformatie. De ambitie is dat in de nabije toekomst iedere inwoner van de regio Maastricht-Heuvelland in de palliatieve fase kan rekenen op goede palliatieve zorg en de bijbehorende transmurale samenwerking. Om dat doel te bereiken is in het kader van het landelijke Integrale Zorgakkoord een transformatieplan voorbereid en ingediend.

De transformatie naar het beoogd zorgsysteem vraagt om een programmatische aanpak, met een belangrijke rol voor de projectleiders. Deze werkt op basis van de visie op palliatieve zorg, samen met de Stuurgroep, het Programmamanagementteam en belangrijke stakeholders aan ontwikkeling en borging van integrale palliatieve zorg. Het transformatieplan bestrijkt een periode van 3 jaar waarin we werken langs 6 actielijnen (projecten), elk met een eigen plan van aanpak.

Omschrijving projectleidersrol

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van de transformatieopdrachten m.b.t. de actielijnen van het transformatieplan palliatieve zorg. Dit zijn 1. Afspraken op alle niveaus, 2. Maatschappelijke Bewustwording, 3. Deskundigheidsbevordering, 4. Passende financiering, 5. Digitale ondersteuning en 6. Spiegel- en stuurinformatie. Het Programmamanagementteam stelt voor elk van deze actielijnen een projectleider aan en is nog op zoek naar een projectleider “Maatschappelijke Bewustwording”.

Het uitgangspunt is dat inwoners en patiënten zoveel mogelijk zelf regie hebben op hun laatste levensfase en het zorgproces dat daarbij past. Regionale bewustwordingscampagnes en lokale publieksbijeenkomsten zijn nodig om burgers via lokale kanalen aan te moedigen om stil te staan bij hun waarden, wensen en grenzen in de laatste levensfase. De bewustwording is zowel gericht op het laagdrempelig spreken met naasten over achteruitgang in gezondheid en het naderende levenseinde, het aangaan van het proactieve zorgplanningsgesprek met zorgverleners en welzijnswerkers en de ondersteuningsmogelijkheden in de laatste fase, zoals inzet van vrijwilligers thuis of verblijf in een hospice. Er wordt toegewerkt naar het normaliseren van het spreken over het levenseinde en in het voor elkaar klaar staan in straten en wijken in die laatste levensfase. Verbinding in de samenleving op dit thema met inwoners, informele zorg en professionele zorg is wat nagestreefd wordt in deze transformatie. Er wordt daarbij aangesloten bij het Sociaal Domein en de gemeente-specifieke structuren. Aan de hand van vier doelstellingen wordt nagestreefd dat het bespreken van wensen en grenzen in de laatste levensfase normaal wordt:

Burgers weten wat palliatieve zorg is.

Burgers weten dat het gesprek over kwaliteit van leven (leven, afscheid, sterven en bijbehorende behandelgrenzen en -wensen) met zorgverleners gevoerd kan worden.

Burgers weten waarom deze gesprekken waardevol zijn.

Burgers weten dat ze deze gesprekken zelf kunnen initiëren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere het:

• verkennen van bestaande inzichten, initiatieven en projecten op het gebied van maatschappelijke bewustwording over palliatieve zorg zowel op landelijk als regionaal niveau;
• opstellen van een communicatieplan met netwerkpartners voor verschillende doelgroepen en dit op termijn te borgen en te onderhouden;
• vertalen van communicatieplan naar uitvoering door het organiseren van publieksbijeenkomsten en campagnes ten behoeve van maatschappelijke bewustwording;
• coördineren van de activiteiten van de actielijn “Maatschappelijke Bewustwording” die betrekking hebben op de betreffende actielijn, inclusief het bewaken van de tijdslijnen voor de uitvoer van de verschillende activiteiten;
• identificeren en beheren van risico's die zich kunnen voordoen tijdens de uitvoering van de projecten;
• verzamelen, analyseren en rapporteren van de voortgang aan de Programmamanager, stuurgroep en zorgverzekeraars en belanghebbenden;
• instrueren van en afstemmen met transformatieaanjagers (interne projectleiders) in de verschillende deelnemende organisaties;
• denken en werken vanuit patiëntbelang en betrekken van hen bij relevante keuzemomenten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je wordt onderdeel van het programma Transformatie Palliatieve Zorg en legt verantwoording af aan het PMT (programmamanagementteam) van de transformatie palliatieve zorg. Het programma is onderdeel van de Expertise-Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ). TPZ speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerstelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+.

Bij Maastricht UMC+ maak je als projectleider impact door de zorg slimmer, beter en duurzaam te maken. Jij gaat voor het faciliteren van de best mogelijke zorg en het welzijn van mensen. Jij wilt leveren op het gebied van financiën, HR, communicatie, juridische zaken en meer. Jezelf uitdagen en ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Jij gaat voor de beste kennis dicht bij de organisatie. En daarom gaan wij voor jou! Ontdek jouw toekomst als projectleider bij het MUMC+.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider in de zorg- of welzijnssector;
• Je hebt oog voor politieke-bestuurlijke verhoudingen en belangen, bent overtuigend en kunt individuen en teams inspireren en motiveren;
• Je bent resultaatgericht en werkt zelfstandig en planmatig;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 16 tot 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Daarna volgt mogelijk een verlening van de tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2027.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Lucas Kuipers, Interim Programmamanager Transformatieplan Palliatieve Zorg, bereikbaar via l.kuipers@pznl.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen eind augustus worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 augustus.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.