Senior Recruiter

Zorg jij er samen met je collega’s voor dat de bewoners van De Zorggroep worden verzorgd door echte toppers? Ga je graag het gesprek aan met je kandidaten en vind je het leuk om meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden? Wil je je verdiepen in een eigen aandachtsgebied? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Jouw uiteindelijke doel? Een optimale kandidaatbeleving. Als Senior Recruiter werk je samen met je collega’s van recruitment aan het ondersteunen van de zorgteams bij het werven van nieuwe kandidaten. Zij zijn onze klant en natuurlijk gaan we ook voor een optimale klantbeleving!

Je begint je werkdag met een dagstart waarin je samen met je collega’s afstemt wie welke zaken oppakt. Van sollicitaties tot welkomstgesprekken en het oppakken van nieuwe vacatures, samen zorgen jullie voor een goede verdeling. Zo is elke dag weer anders! Doordat we doorlopend werven staat de vacature in de meeste gevallen al online en kun je vaak direct aan de slag met de telefonische screening. Tijdens het gesprek kom je erachter dat deze verpleegkundige affiniteit heeft met psychiatrie, je kijkt gelijk het formatieoverzicht na. Wat leuk, er is plek op het IEP in Venray! Je stelt de kandidaat voor bij de teamleider. Is er een klik met het team? Dan hebben we een match! Jij of één van je collega’s voert het welkomgesprek en meldt de nieuwe medewerker in dienst. Heb je vragen, loop je tegen knelpunten aan of zie je ruimte voor verbetering? Dan kun je altijd schakelen met één van de Recruitment Adviseurs.

Hoe zorgen wij voor jou?
Als Senior Recruiter schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 45 met een salaris van maximaal € 3.944,48 o.b.v. 36 uur. Het team kijkt uit naar je komst! We bieden je in de eerste instantie een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar. Uitzicht op verlenging of zelfs vast? Dat is er!

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je boven op je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Senior Recruiter?
Recruitment in de zorg is een ware uitdaging; de schaarste aan gediplomeerd zorgpersoneel heeft de arbeidsmarkt een kandidaat gerichte gemaakt waarbij creativiteit en pro activiteit de sleutel tot succes zijn, je laat je niet gek maken en bent stressbestendig. Jij houdt wel van een uitdaging en met je communicatieve vaardigheden, commerciële blik en oplossingsgerichte manier van denken laat je geen enkele kandidaat door je vingers glippen. Je bent besluitvaardig en werkt resultaatgericht; op die manier kun je snel schakelen! Jouw werkgeluk? Dat vind je in samenwerken en het maken van de puzzel; een blije nieuwe medewerker, tevreden zorgteam en een gelukkige cliënt, daar doe je het voor!

Verder belangrijk:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen, waardoor je goed tot je recht komt in een organisatie waar we continu bezig zijn met optimalisatie en verbetering;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in (volume) recruitment. Heb je bij een bureau gewerkt? Dan is dat een mooie pre!

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct via de solliciteren button of neem bij vragen contact op met Rosan Spronken, Recruitment Adviseur via Rosan.spronken@dezorggroep.nl.

De eerste gesprekken staan op de planning op donderdagmiddag 5 juni en dinsdagmiddag 10 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.