Sociaal Professional Ouderen

Wil jij écht van betekenis zijn voor ouderen én hun omgeving, midden in de gemeenschap? Bouw jij graag bruggen tussen zorg, sociaal werk en het dagelijks leven binnen een woonzorglocatie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
De Zorggroep en Lentl hebben de handen ineengeslagen om samen te vernieuwen in de ouderenzorg. Door sociaal werk te integreren in de intramurale zorg, maken we écht het verschil. Dankzij de succesvolle resultaten zijn we nu op zoek naar twee Sociaal Professional Ouderen die aan de slag wil binnen een woonzorglocatie van De Zorggroep in Bergen of Venray (Limburg).

Als sociaal Professional Ouderen ben jij de verbindende schakel tussen ouderen, hun sociaal netwerk, de wijk, zorgprofessionals, vrijwilligers en andere betrokkenen. Je neemt hierin een actieve en coördinerende rol en versterkt met jouw expertise de zelf- en samenredzaamheid van bewoners en hun omgeving — vanuit de intramurale setting.

Je belangrijkste taken:

• Het creëren van mogelijkheden waarop bewoners iets voor elkaar kunnen betekenen.
• Het realiseren van een intensieve en wederkerige samenwerking tussen formele en informele zorg.
• Sector- en domein overstijgende samenwerking door het leggen van verbindingen met netwerkpartners en wijkinitiatieven.
• Het organiseren van waardevolle ontmoetingen tussen de woonzorglocatie en de gemeenschap.
• Het begeleiden van (zorg)medewerkers, bijvoorbeeld in gespreksvoering of het versterken van het sociaal netwerk van cliënten.
• Het organiseren van inspiratiebijeenkomsten.

Hoe zorgen wij voor jou?

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.319,- en maximaal € 5040,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Veel vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een gedreven team dat zich inzet voor het welzijn van ouderen
• Een nieuwe functie die onderdeel is van een innovatief project, jij bouwt samen met ons aan de invulling en doorontwikkeling hiervan

Deze vacature wordt zowel extern als intern bij Lentl en De Zorggroep uitgezet. Interne kandidaten van Lentl en externe kandidaten krijgen een overeenkomst bij Lentl en zij zullen gedetacheerd worden naar De Zorggroep.
Voor interne kandidaten van De Zorggroep geldt dat zij in dienst blijven bij De Zorggroep, met een inschaling in FWG 50, waarbij de arbeidsvoorwaarden vanuit De Zorggroep (cao VVT) van toepassing blijven. De aansturing en monitoring van deze pilot wordt door een projectleider van Lentl uitgevoerd.

Wat maakt jou de juiste Sociaal Professional Ouderen?

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work
• Kennis van - en affiniteit met de doelgroep ouderen (kwetsbaarheid, cognitieve problemen, eenzaamheid, beperkte mobiliteit)
• Kennis van de wet- en regelgeving (Zvw, Wlz, Wmo)
• Ervaring met methodisch en projectmatig werken waarbij je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden voor bijvoorbeeld het opstellen van een plan van aanpak en adequate rapportage
• Sterk in netwerken en communicatie, transparant en nauwkeurig in het werk

Enthousiast geworden?
Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot maandag 3 november 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 november 2025 in Tegelen.

Vacatures - Sociaal Professional Ouderen - Lentl

Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met mevrouw Chris Blom, bereikbaar op tel. 06-83209306 of c.blom@lentl.nl

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.