Teamleider Behandeldienst - Op de Bies in Landgraaf

Wij zijn bij Op de Bies in Landgraaf – onderdeel van Koraal - op zoek naar een Teamleider Behandeldienst! Ben jij een mensgerichte leider die makkelijk kan verbinden? Ben jij iemand die teams en collega’s inspireert, coacht en faciliteert? En vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan een team professionals? Dan past deze functie wellicht bij jou!


Over de functie
Als Teamleider Behandeldienst kijk en denk je samen met je team vooruit. Je ziet wat nodig is en weet veranderingen tot stand te brengen. Daarbij behoud je overzicht, ben je betrouwbaar en koersvast en weet je de vertaalslag te maken van inhoud naar management en andersom.

Je spreekt de taal van de professionals, zoals (AVG-) artsen, gedragswetenschappers, fysiotherapeuten, logopedisten en bewegingsagogen. Je coacht op basis van eigenaarschap en ondernemerschap van de teamleden. Je bent zichtbaar en benaderbaar en een voorbeeld voor anderen als het gaat om openheid, het stimuleren van reflectie, elkaar respectvol aanspreken en onderlinge verbinding en samenwerking. Je communicatie is helder en respectvol.

Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met eindverantwoordelijkheid voor behandelingen en wet- en regelgeving. Je begrijpt hun positie, geeft ruimte aan hun expertise en weet vanuit dat inzicht ontwikkeling en samenwerking te stimuleren.

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team. Je begeleidt, coördineert en motiveert medewerkers en creëert de benodigde randvoorwaarden, zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je draagt zorg voor een prettige werkomgeving en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van het team.

Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Uiteraard bewaak je de realisatie van het teamplan en stuur je zo nodig bij. Ook zorg je voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid zoals verzuim, ontwikkeling en werving & selectie, en houd je voortdurend oog voor het kwaliteitssysteem, Arbo en de veiligheid van jouw teams.

Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de administratieve werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkelingen binnen het team.

Kortom: je werkdag varieert van het coachen van medewerkers en deelname aan verschillende overlegvormen (o.a. teamoverleg) en projecten tot het voeren van sollicitatiegesprekken met eventuele toekomstige collega’s en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Een functie met volop afwisseling en uitdaging!

We investeren in leiderschapstrainingen en teamcoaching. Hiermee faciliteren wij teamleiders in hun rol als leidinggevende en ondersteunen wij teams in hun onderlinge samenwerking.


Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies in Landgraaf (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof in Simpelveld (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden.

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De behandeldienst van Op de Bies is onder andere verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Op de hoofdlocatie zijn woningen voor mensen met ernstig meervoudige beperkingen, seniorenwoningen voor de ouder wordende cliënten, behandelgroepen voor mensen met een verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek en er zijn enkele kindergroepen. Op de buitenlocaties wonen ook licht verstandelijk beperkte jongeren.

Wat bieden wij jou
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer en iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand (op basis van 36 uur p/w). Er volgt nog een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32 – 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou
Wij zoeken een inspirerende, energieke en enthousiaste collega die op een prettige en duidelijke manier communiceert. Je bent mensgericht, weet op diverse niveaus snel te schakelen en anderen te motiveren. Als verbindend leider ben je vanuit een voorbeeldfunctie in staat een cultuur van vertrouwen, ondersteunen en aanspreken te creëren Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt en daagt anderen uit om mee te doen. Je hebt een luisterend oor, stelt de juiste vragen en weet anderen op een respectvolle manier te overtuigen van jouw visie.

En verder..

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.
• Je beschikt over analytische en conceptuele vaardigheden.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor.

Meer informatie
Wil je graag meer weten over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Hans Orbons (Teamleider Behandeldienst, locatie Maasveld) via: 06 – 22 97 48 48. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Voor indiensttreding winnen wij telefonische referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.


Reageren
Interesse in deze functie bij Koraal? Reageer dan uiterlijk 15 februari 2026 en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 25 februari 2026 en de tweede gespreksronde op vrijdag 27 februari 2026. De gesprekken vinden plaats in de ochtend.