Teamleider "Fijn Thoes" Volledig Pakket Thuis

Jij hebt hart voor de zorg en zet je in voor ouderen die langdurige begeleiding en zorg nodig hebben. Samen met collega’s zorg je ervoor dat ouderen langer zelfstandig thuis kunnen wonen. Als bevlogen Teamleider geef jij richting, energie en vertrouwen.

Wat ga je doen?
Fijn Thoes: Volledig Pakket Thuis
De Zorggroep zet zich in voor een toekomst waarin ouderen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en toch de zorg krijgen die ze nodig hebben. Daarom zijn we in september 2023 gestart met een nieuwe dienstverlening: het Volledig Pakket Thuis (VPT) onder de naam ‘Fijn Thoes’. Het VPT is een arrangement van diensten en producten voor wie intensieve en langdurige zorg en ondersteuning nodig heeft. De Zorggroep biedt echt maatwerk, dit betekent dat alles aangepast wordt naar de wensen, behoeften en gewoonten van de cliënt. De focus ligt op het welzijn van onze cliënten: stimuleren van de zelfredzaamheid, het hebben van structuur en een fijne dag. Deze zorg en ondersteuning wordt geleverd door een vast Fijn Thoes-team.

Als Teamleider geef je leiding aan een integraal team met in totaal maximaal 45 zorgprofessionals die zich iedere dag met hart en ziel inzetten voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan cliënten. Het team bestaat uit huishoudelijk medewerkers (niveau 0-1), leefondersteuners (niveau 1-2), zorgprofessionals (niveau 3-4-5) en leefregisseurs (niveau 6). Jouw functie is een essentiële om de uitdagingen van de zorg van de toekomst het hoofd te bieden. Als Teamleider ga jij ervoor zorgen dat jouw medewerkers de juiste operationele begeleiding en ondersteuning ontvangen. Daarbij zet je jouw leiderschap op een situationele manier in, en gebruik je slimme en innovatieve oplossingen vanuit jouw kennis en kunde op het gebied van verandermanagement.

De kernwaarden van De Zorggroep zijn gedurfd, gedreven en oprecht. Je stimuleert en enthousiasmeert op deze wijze de medewerkers en bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorgverlening.Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en voert het geldende personeelsbeleid uit. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Super! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Verder coördineer je de werkplanning, zorg je voor periodieke rapportages en beheer en bewaak je het de personele bezetting van de teams. Enthousiasmeren of motiveren? Daar draai je je hand niet voor om. Je krijgt energie van verbinden en gaat voor maximale cliënttevredenheid.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in warm team en rapporteert direct aan de Manager "Fijn Thoes", met wie je nauw samenwerkt. Als Teamleider "Fijn Thoes" bieden wij je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 32-36 uur per week en je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 55.

Dat jij je elke dag weer inzet voor jouw teams, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Teamleider "Fijn Thoes" - Volledig Pakket Thuis?
De zorg- en welzijnsmedewerkers kunnen altijd bij jou terecht en dat weten ze ook. Je staat open voor een goed gesprek en weet dat het belangrijk is dat mensen zich gehoord voelen. Met jouw creativiteit en visie weet je de teams iedere keer de juiste operationele begeleiding te bieden en de manager te adviseren omtrent ontwikkelingen die van invloed zijn op het zorgbeleid. Je zet je overtuigingskracht in om draagvlak te creëren en kunt goed omgaan met diverse meningen. Met de juiste sturing zorg je ervoor dat de resultaatafspraken behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd.

Moet je daarbij jouw overtuigingskracht inzetten om draagvlak te creëren? Geen probleem! Je kunt goed omgaan met diverse meningen en zorgt er met de juiste sturing voor dat de resultaatafspraken behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd.

Verder belangrijk:

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Kennis van het vakgebied van de teams, bedrijfskundig inzicht
• Inzicht in verandermanagement en leidinggevende ervaring

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden over deze nieuwe functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Heb je eerst nog vragen, neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Monique Christophe, Manager "Fijn Thoes" via Monique.Christophe@dezorggroep.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland donderdag 4 december; de vervolggesprekken op woensdag 10 december.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.