Teamleider Maastricht Annadal

Fokus maakt zelfstandig wonen en leven mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. ADL‑assistenten bieden op afroep en aanwijzing van de cliënt 24/7 ondersteuning bij dagelijkse levensverrichtingen, vanuit een nabijgelegen ADL‑eenheid. Dit gebeurt op bijna 100 locaties in Nederland, in en om aangepaste huurwoningen. Een Fokusproject bestaat uit 12–20 woningen en een ADL‑eenheid, met gemiddeld 20–25 parttime ADL‑assistenten.

Wij zoeken voor onze locatie in Maastricht Annadal een
Teamleider voor 24 uur per week (verdeeld over tenminste 4 werkdagen)

Wat doet een teamleider?
Als teamleider zorg je voor de dagelijkse en operationele aansturing van één Fokusproject. Als teamleider ben jij de verbindende schakel tussen de ADL-assistenten, manager ADL-assistentie en de cliënten. Je krijgt en neemt de ruimte om je in te zetten voor een goede groepsdynamiek en een gezond werkklimaat. Je draagt bij aan het ontwikkelen en realiseren van een teamplan, met daarin de doelstellingen die afgestemd zijn op jouw project. Dit doe je in samenwerking met de manager ADL-assistentie, collega teamleiders en de ondersteuners in de regio (coaches, gedragskundige, planners, HR-adviseurs en de Fokusacademie). En uiteraard in afstemming met het team van ADL-assistenten.

Functie-inhoud

• Je begeleidt, coacht en stuurt ADL‑assistenten aan en zorgt voor een professioneel, goed functionerend team binnen vastgestelde kaders en protocollen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en cliënten en onderhoudt goede cliëntrelaties, inclusief het voorkomen en oplossen van conflicten.
• Je levert administratieve input voor de bedrijfsvoering en bewaakt uitgaven en kasgelden.
• Je signaleert aandachtspunten binnen het project en stemt deze af met de manager ADL‑assistentie.
• Je draagt bij aan een veilig werkklimaat, het uitdragen van organisatiebeleid en een constructieve samenwerking met regionale ondersteuners.

Fokus vraagt

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Schriftelijk en communicatief vaardig.
• Flexibel.
• Je weet een goede balans te vinden tussen nabijheid en professionele afstand, met oprechte interesse en betrokkenheid.
• Je kunt duidelijk begrenzen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Als teamleider heb je oog voor zowel de drijfveren en individuele behoeften van ADL‑assistenten als voor de dynamiek binnen het team.
• Je beschikt over geduld, passie, gedrevenheid en doorzettingsvermogen om samen met ADL‑assistenten te zorgen voor een prettig werkklimaat en een fijn woonklimaat voor cliënten.

Fokus biedt

Een werkomgeving binnen een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.

• Een tijdelijke aanstelling van 24 uur per week voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Salaris tussen de € 3.277,- en maximaal € 4.465,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• Een Surface en mobiele telefoon.
• Een afwisselende baan in een organisatie met korte lijnen waar eigen initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Marcel Croese, manager ADL-assistentie (06) 51 44 89 85.

Ben je geïnteresseerd?
Je kunt solliciteren op deze functie door middel van de sollicitatiebutton op onze website (https://werkenbijfokus.nl/vacature/teamleider-maastricht-annadal-24-uur/). De sollicitatie kun je richten aan onze recruiter Chantal Martes.

De eerste gesprekken vinden plaats op de locatie van het project waarnaar je solliciteert. Dit gesprek zul je voeren met de manager en de HR-adviseur van het project. De 2e gesprekken vinden zo spoedig mogelijk hierna, in overleg met jou, plaats. Dit vervolggesprek is wederom met de manager van het project en een andere HR-adviseur of manager. Aansluitend zal een gesprek met een tweetal ADL-assistenten plaatsvinden. Aanstelling geschiedt bij gebleken geschiktheid zo gauw dit mogelijk is in het rooster.

We kijken uit naar je reactie! En let op: we sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.

Fokus aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Fokus zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze Corporate Recruiter, worden beschouwd als publieke informatie