Teamleider Relim regio Sittard-Maastricht

Ben jij een krachtige en duidelijke leider die strategie moeiteloos vertaalt naar de dagelijkse praktijk? Krijg jij energie van het laten groeien van teams én processen? Bij ons krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en echte impact te maken op het werk van vandaag én morgen. Jij weet werknemers mee te nemen in wat er moet gebeuren én durft hen aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen — altijd met oog voor ontwikkeling en kwaliteit.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende organisatie. Jij stuurt een verschillende locaties van circa 30 werknemers aan en zorgt ervoor dat zij iedere dag met plezier, focus en kwaliteit kunnen presteren. Met jouw energieke, dienende leiderschap creëer je een toekomstbestendige, efficiënte inrichting van onze werkprocessen en haal je het beste uit je teams.
Je vertaalt ambitieuze organisatiedoelstellingen naar een concreet, haalbaar jaarplan en zorgt dat de afgesproken resultaten worden behaald binnen het beschikbare budget. Je ontwikkelt én implementeert operationeel beleid, denkt actief mee over tactisch beleid en speelt een sleutelrol in het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening.
In deze functie ben je de verbindende schakel tussen het managementteam en de werkvloer. Je weet strategische keuzes praktisch en helder te vertalen naar de dagelijkse operatie. Tegelijkertijd houd je vinger aan de pols: je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en koppelt deze op constructieve wijze terug aan het management.
Ook naar buiten toe weet je relaties te onderhouden en samenwerking soepel te laten verlopen. Of het nu gaat om het leiden van projecten, het begeleiden van veranderingstrajecten of het slimmer inrichten van werkprocessen: jij neemt initiatief, draagt oplossingen aan en weet betrokkenheid te creëren.
Kortom: jij zorgt ervoor dat strategie werkelijkheid wordt, het team zich kan ontwikkelen en de dienstverlening van topkwaliteit blijft.

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring;
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en (zorg)processen;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je bent een dienende en inspirerende leider.

Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals overtuigingskracht, tact en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen en kunt weerstand ombuigen naar beweging.

Jouw leiderschapsstijl
Je werkt volgens de principes van dienend en situationeel leiderschap. Dit betekent dat je jouw stijl aanpast aan de behoefte en ontwikkeling van je team, met als doel eigenaarschap en groei te stimuleren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol voor 32 uur met veel verantwoordelijkheid en impact;
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan;
• De functie is ingedeeld in FWG 55 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (tot max. €5140,-);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn) en vakantiebijslag (8%).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Team & Verantwoordelijkheden
Je werkt in een hecht en deskundig team met meerdere directe collega’s vanuit Relim en SGL. En ontvangt leiding van de manager Relim. Tegelijkertijd ben jij zelf het gezicht én de motor van jouw eigen teams op de verschillende locaties: je geeft leiding aan de werknemers binnen jouw team en creëert een omgeving waarin zij met plezier, duidelijkheid en vertrouwen kunnen werken.
Als teamleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening én voor een modern, toekomstgericht personeelsbeleid. Je zorgt dat resultaten worden behaald binnen het beschikbare budget en dat jouw team weet waar het naartoe gaat. Met jouw verbindende stijl, heldere koers en oog voor ontwikkeling til je jouw team naar een hoger niveau.
Jouw team bestaat uit ambulante en outreachende werknemers. Deze collega’s staan letterlijk en figuurlijk dicht bij de doelgroep en zetten zich dagelijks in voor dak- en thuisloze mensen die ondersteuning nodig hebben. Het is een team dat werkt waar de mensen zijn — op straat, in de wijk of op locatie — en dat vraagt om duidelijke kaders, goede afstemming en een leidinggevende die richting geeft en tegelijk ruimte biedt.
Jij zorgt ervoor dat zij hun belangrijke werk veilig, professioneel en met de juiste ondersteuning kunnen uitvoeren. Je vertaalt beleid en strategie naar heldere afspraken voor de praktijk en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is, zodat de kwaliteit van begeleiding en zorg altijd gewaarborgd blijft. Samen bouwen jullie aan vertrouwen, stabiliteit en perspectief voor mensen die dat hard nodig hebben.

Wie is Relim?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot “SGL Relim”.
Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Sluitingsdatum vacature
De functie vraagt het nodige van je, en daarom ontvangen we graag een motivatiebrief waarin jij duidelijk laat zien welke expertise je meebrengt en waarom jij de juiste leider bent voor deze rol. We zijn graag duidelijk aan de voorkant, opdat jij weet waar je aan toe bent:

• Solliciteren kan tot woensdag 15 april ;
• Donderdag 16 april doen we de ‘papieren’ selectie;
• Op maandag 20 april en woensdag 22 april zijn de eerste gespreksrondes gepland.

Solliciteer nu!
Wil jij met jouw dienend leiderschap een verschil maken bij Relim? Reageer dan via onderstaande link.
Vragen? Neem contact op met de manager Iris Franssen – Huisman via 0646162814. Heb je vragen over de procedure of andere zaken, neem dan contact op met Anouk Hendriks, M&O adviseur werving, selectie en behoud op 06-42067600 of mail: anhendriks@sgl-relim.nl.

Goed om te weten
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen om een beter beeld van jou te krijgen.