Teamleider Zorg verpleegafdeling Nefrologie, Neurochirurgie en Immunologie

Wat ga je doen?
Ben jij de Teamleider Zorg die het verschil wil maken in Toonaangevende Verpleegkunde?
Het MUMC+ staat voor een krachtige en ambitieuze ontwikkeling van verpleegkundige beroepsuitoefening, en jij speelt een cruciale rol in het realiseren van die ambitie. Als Teamleider Zorg draag jij direct bij aan de dagelijkse zorgverlening aan onze patiënten en ben je een onmiskenbare schakel in het realiseren van Toonaangevende Verpleegkunde. Je hebt niet alleen een leidende rol, maar ook een voorbeeldfunctie die het team inspireert en aanstuurt.

Jouw rol: leiderschap in actie
In jouw functie ben jij hét aanspreekpunt voor je team en artsen. Je werkt intensief samen met zorgprofessionals om een werkomgeving te creëren waarin verpleegkundigen zich kunnen blijven ontwikkelen en hun volledige potentieel benutten. Ongeveer 30% van je werkweek besteed je actief aan de zorg voor patiënten, zonder onregelmatige diensten, zodat je dicht bij de praktijk staat en de verbinding met het team blijft behouden.

Verpleegkundig leiderschap met impact
Je zult je team ondersteunen in het realiseren van Toonaangevende Verpleegkunde: zorg die continu wordt verbeterd en altijd gericht is op de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Jij 'ontzorgt' je team, zodat zij zich kunnen focussen op wat echt belangrijk is: het leveren van kwalitatieve zorg. Een belangrijk doel is het versterken van professionele zeggenschap binnen je team, zodat verpleegkundigen niet alleen kunnen blijven ontwikkelen, maar ook de middelen hebben om steeds complexere zorg te bieden.

Je verricht zelfstandig werkzaamheden gericht op het effectief en efficiënt functioneren en daarmee het succes van je team:

• Je geeft operationele leiding aan de medewerkers binnen je team;
• je signaleert verbeteringen in de werkprocessen en uitvoering van de werkzaamheden en bent in staat om nieuwe werkwijzen binnen de afdeling te begeleiden qua implementatie, waarbij je nauw samenwerkt met de (regie)verpleegkundigen;
• je steunt, coacht en faciliteert waar nodig in het bevorderen van verpleegkundige kwaliteitsontwikkeling en je kunt de stem en autonomie van de (regie)verpleegkundige goed op waarde schatten
• je geeft uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid en personeelsbeheer en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het zorgbeleid en personeelsmanagement binnen de afdeling;
• je bewaakt efficiënte bedrijfsvoering en optimalisering van de zorg- en dienstverlening;
• je participeert in het opstellen van kwaliteitsbeleid, bewaakt de naleving van procedures en implementeert dit binnen de afdeling;
• je draagt bij aan bij- en nascholing en deskundigheidsbevordering van verpleegkundigen of stimuleert anderen dit te doen;
• je levert een actieve bijdrage aan onderzoek en de opzet van verpleegkundige protocollen doordat je alert bent op onderzoeksvragen, je stimuleert collega’s om bij te dragen aan het verzamelen van gegevens voor (wetenschappelijk) onderzoek en bent verantwoordelijk voor logistiek en materiaalbeheer

Leiderschap in transitie
De ambitie van het MUMC+ is om Toonaangevende Verpleegkunde te realiseren, en in een tijd van voortdurende verandering en transitie is wendbaarheid de sleutel. Het is een periode waarin complexe zorgvraagstukken, snelle technologische ontwikkelingen en de noodzaak om in netwerken te werken, vragen om leiders die kunnen inspelen op deze dynamiek. Dit vraagt om een verschuiving van traditioneel transactioneel leiderschap naar transformationeel leiderschap – iets waar jij een belangrijke rol in zult spelen.

Jouw kans om te groeien en anderen te inspireren
Als Teamleider Zorg ben jij dé kracht achter deze transformatie. Jij hebt de kans om de nieuwe functie van Teamleider Zorg vorm te geven en te zorgen dat Toonaangevende Verpleegkunde daadwerkelijk werkelijkheid wordt. Het MUMC+ biedt je de ruimte om niet alleen je eigen leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, maar ook de loopbaanmogelijkheden voor verpleegkundigen te verbeteren, werkplezier en autonomie te vergroten, en te investeren in talent. Bij ons draait het niet alleen om opleiding, maar om de kracht van talent, ambitie en passie voor zorg.

Klaar voor de uitdaging?
Wil jij bijdragen aan het verder uitbouwen van verpleegafdeling Nefrologie, Neurochirurgie en Immunologie (D5), een afdeling met veel diversiteit en uitdaging? Wil jij jezelf verder ontwikkelen als transformationele leider in de zorg en een voortrekkersrol spelen in de verpleegkundige beroepsontwikkeling? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Solliciteer nu en maak het verschil!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Verpleegafdeling D5 is allesbehalve een standaard afdeling – hier is geen dag hetzelfde! Dankzij de unieke combinatie van specialismen als Nefrologie, Neurochirurgie en Immunologie is geen enkele situatie te vergelijken met de vorige. Je werkt in een omgeving waar snel schakelen en samenwerken essentieel zijn, maar waar ook ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Wat maakt D5 zo bijzonder?
Binnen de afdeling worden patiënten behandeld met uiteenlopende en complexe zorgbehoeften. Van patiënten met nierproblemen, inclusief niertransplantatiezorg, tot mensen met neurologische aandoeningen die baat hebben bij operatieve zorg binnen het hersenzenuwstelsel. Immunologie vormt daarnaast een belangrijk onderdeel van onze zorg, met veel onderzoeken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van behandelingsmogelijkheden. Patiënten komen uit heel Nederland naar Maastricht voor deze gespecialiseerde zorg en jij hebt de kans om hier direct invloed op uit te oefenen.

Een team met passie en ambitie
Ons team is een mix van ervaring, gedrevenheid, diversiteit in leeftijd en karakters. Dit zorgt voor een dynamische en stimulerende werkomgeving, waarin constante persoonlijke en professionele ontwikkeling hoog op de agenda staat. Jouw rol als Teamleider Zorg biedt jou de kans om deze ontwikkeling actief te ondersteunen en bij te dragen aan het creëren van een optimale leer- en werkklimaat voor het hele team.

Vakgroep Verpleegkunde
Als Teamleider Zorg ben je professioneel en functioneel onderdeel van de Vakgroep Verpleegkunde. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. Een toonaangevende verpleegkundige beroepsuitoefening gericht op het realiseren van resultaten in patiëntuitkomsten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO verpleegkundige opleiding of HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het managen van complexe zorgprocessen en weet snel en effectief te schakelen in een dynamische omgeving. Ervaring met leidinggeven is een pre.
• Jij bent een gedreven en energieke leider die het team inspireert en ondersteunt in hun groei.
• Je hebt ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en hierbij een management opleiding te gaan volgen.
• Je bent respectvol, tactvol en integer.
• Je hebt overtuigingskracht, bent resultaatgericht en vindingrijk.
• Je staat klaar voor je collega’s maar vind het ook fijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden te dragen.
• Je hebt passie voor verpleegkundige zorg en hebt oog voor zowel de patiënt als voor de ontwikkeling van het team.

Voldoe jij aan deze functie eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris per 01-07-2025 minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Karlijn Steinbusch, afdelingshoofd D5, bereikbaar op 06-49645741 of via karlijn.steinbusch@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 7 juli.