(Tijdelijk) Medewerker Bereikbaarheidsdienst

Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod. Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden. Het geeft erkenning en waardering aan de client of liever gezegd het Talent. Oplossingsgerichte ambulante begeleiding focust op oplossingen en minder op problemen, schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.

Bij Talent zijn we op zoek naar een Medewerker Bereikbaarheidsdienst die het eerste aanspreekpunt is voor begeleiders en Talenten buiten reguliere kantooruren. Jij zorgt ervoor dat begeleiding, advies en ondersteuning altijd beschikbaar zijn ook in uitdagende en onvoorziene complexe situaties. Ben jij daadkrachtig en heb je een oplossingsgerichte visie? Dan zijn we opzoek naar jou! Het gaat om een tijdelijke vervanging voor de duur van 7 maanden. Je kan zo snel als mogelijk starten.

Taken die je uitvoert zijn…

• Je bent buiten kantooruren bereikbaar voor telefonisch overleg, advies en indien nodig inzet ter plaatse.
• Je ondersteunt begeleiders, Talenten met een VPT-pakket en cliënten en/of medewerkers van organisaties die de bereikbaarheidsdienst bij Talent inkopen.
• Doordeweeks ben je op wisselende dagen aanwezig op verschillende locaties tussen 17:00 en 22:00 uur; daarna blijf je telefonisch bereikbaar tot 09:00 uur de dag erna.
• Samen met je collega’s draai je een rooster waarbij je in de weekenden en op feestdagen telefonisch bereikbaar en beschikbaar bent, zowel overdag als ’s nachts.
• Je handelt adequaat in complexe, acute en weinig stabiele situaties.
• Je observeert, analyseert en rapporteert helder aan betrokkenen, teammanagers en het gedragskundig team.
• Je werkt zelfstandig maar stemt af met collega’s en de dienstdoende consignatiedienst wanneer nodig.
• Je overlegt regelmatig met de teammanager en collega’s binnen de bereikbaarheidsdienst.

Beschik jij over…

• Minimaal een MBO 4 diploma van een zorg gerelateerde opleiding aanvullend met een EVC-diploma.
• Ervaring in het werken met (jong)volwassenen binnen de jeugd, WMO en WLZ.
• Kennis van en ervaring met oplossingsgericht werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met (jong)volwassenen.
• Flexibiliteit, empathie en een positieve instelling.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken, waaronder avonden en weekenden.

Wij bieden…

• Een uitdagende functie binnen een inspirerende en betrokken organisatie.
• Mogelijkheid om mee te denken aan de ontwikkeling van de bereikbaarheidsdienst.
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 45 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een enthousiast en gemotiveerd team van collega’s.
• 16,5 uur per week.
• Vitaliteitsbudget.