Door Sterk in je Werk komen mensen vooruit

Coach Sandra Kraal is al zes jaar betrokken bij Sterk in je Werk in de regio Noord-Holland Noord. Ze is daar loopbaanadviseur en coach en levert hiermee een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in zorg en welzijn. Dat gebeurt door het regelen van korte en kosteloze loopbaantrajecten, zodat mensen echt hun plek in de zorg vinden.

Loopbaancoach bij Sterk in je Werk

“Deelnemers zeggen vaak ‘Ik heb zin om in actie te komen’,” vertelt Sandra. “Ik coach veel via Teams en dan hebben we maximaal drie coachingsactiviteiten of gesprekken waarin ik mensen begeleid bij hun loopbaanvraag. Drie contactmomenten lijkt misschien weinig, maar het is mooi om te zien hoeveel je in korte tijd kunt bereiken. Dat komt grotendeels doordat mensen heel gemotiveerd zijn. Ze hebben zich vrijwillig opgegeven en willen er echt iets van maken. Ze zijn je dan ook dankbaar voor de handvatten die je biedt.”

Hulp bij je loopbaankeuze

En die handvatten biedt Sandra zonder druk. “Ik vertel mensen dat ze niet gelijk een keuze hoeven te maken voor de rest van hun leven. Ze hebben de ruimte om te ontdekken wat ze leuk vinden en dat kan zelfs over tijd nog veranderen. Ik moedig ze aan om vanuit nieuwsgierigheid in gesprek te gaan met mensen en organisaties. Maar soms ligt de droombaan ook gewoon binnen het bedrijf waar ze al werken. Zo vond laatst iemand verdieping in haar werk doordat ze binnen haar functie extra uren kreeg voor teamcoaching.”

Zij-instromer zorg

Binnen de zorg zijn er redelijk wat zij-instromers, zo’n twintig procent, en die zien soms de mogelijkheden niet helemaal meer. “Er is zoveel mogelijk en dan zie je soms door de bomen het bos niet meer. Ik richt me dan op de overlap tussen hun ervaring en dat wat ze eventueel willen gaan doen. Mensen beseffen vaak niet wat ze aan expertise meebrengen naar hun volgende baan en dat op een rij zetten, is heel helpend.”

Werkzaam in de zorgsector

“Ongeveer tachtig procent van de deelnemers werkt al in de zorgsector. Hierbij duiken we in vragen als: Ik doe dit werk al zo lang, zit ik nog wel op mijn plek? Of: Wat zou er nog meer bij mij passen? Vaak zoekt men naar verdieping, maar het kan ook goed zijn dat het gaat om een werk/privé-balans die niet zo is als de deelnemer zou willen. Als dit het geval is, help ik de deelnemers zicht te krijgen op waar ze energie van krijgen en help ik ze bij hun timemanagement. De situatie waar de deelnemers in zitten, verschilt ook. Sommige deelnemers zitten in een re-integratietraject en vragen zich af: Wat nu? Weer een ander is aan het solliciteren en wil graag praktische ondersteuning bij het maken van een brief en een cv of hulp bij de voorbereiding op het sollicitatiegesprek.”

Los van de werkgever

“Steeds meer organisaties brengen Sterk in je Werk onder de aandacht bij hun medewerkers en dat is een mooie ontwikkeling. Ik sta als loopbaancoach los van de (toekomstige) werkgever van de deelnemers en daarom kunnen ze volledig vrij spreken. Mensen vinden dat heel fijn. Het geeft mensen ruimte om vrij te kunnen reflecteren over hun huidige situatie en hun wensen uit te spreken.”

Andere workshops op locatie

Sandra Kraal kan naast individuele loopbaantrajecten ook workshops op locatie aanbieden. “Bijvoorbeeld over thema’s als veerkracht en vitaliteit, of werkgeluk.”

Bron: Sterk in je werk (Originele tekst: Laura Jansma)