Werkcoach Sittard / Maastricht

Wil jij bijdragen aan de dagelijkse levenskwaliteit van mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH)? Ben jij iemand met een open blik en veel creativiteit en zie jij kansen bij bedrijven om onze cliënten te laten meedoen, zich waardevol te voelen en hun talenten te benutten?

Als werkcoach bij onze daginvulling regio West (Sittard/Maastricht) help je cliënten met NAH bij het hervinden van structuur en zingeving. Het zoeken, vinden en/of creëren van deze werkplek ligt bij jou als werkcoach.

Doel van de functie:
Als werkcoach bied je begeleiding op maat aan mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH). De daginvulling vindt zo veel mogelijk plaats in de directe woonomgeving van de client. Dat kan een breincentrum zijn, een SGL locatie in de buurt of een externe locatie zijn. Je helpt hen bij het hervinden van structuur, eigen regie en zingeving door het aanbieden van passende werkzaamheden, activiteiten en begeleiding. Je werkt methodisch en stimuleert cliënten in hun ontwikkeling, op basis van hun mogelijkheden en belastbaarheid.

Kernverantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding en ondersteuning
• Structuur en prikkelregulatie
• Werkplan en doelen
• Samenwerking en afstemming

Belangrijke competenties:

• Doorzettingsvermogen;
• In staat zijn om te focussen op mogelijkheden;
• Gedrag van de cliënt te signaleren, te begrijpen en te beoordelen;
• Kennis van of ervaring met mensen met NAH is een sterke pre.

Opleiding & ervaring:

• Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar;
• Ervaring in de begeleiding van mensen met NAH of andere vormen van cognitieve problematiek is een pre;
• Kennis van daginvulling, activering, en het werken met doelen en plannen;
• Een uitgebreid netwerk in de regio.

Plaats in de organisatie:
Je werkt binnen een team van begeleiders en specialisten en rapporteert aan de kwartiermaker. Je hebt veel directe cliëntcontacten, naasten en je netwerk en hebt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van mensen met NAH.

Wat krijg je daarvoor terug?

• We zoeken iemand voor een tijdelijke rol van 1 jaar – een mooie kans om ervaring op te doen binnen ons team!;
• Een salaris van maximaal €3678,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Een hybride werkomgeving (geen vaste kantoordagen);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Laat van je horen – letterlijk!
We vinden het leuk om alvast een beeld van je te krijgen. Stuur ons daarom, naast je cv, een kort filmpje van max 2 minuten naar anhendriks@sgl-relim.nl waarin je iets over jezelf vertelt. Wie ben je, wat spreekt je aan in deze functie en wat breng jij mee?

Geen stress – het hoeft echt geen gelikte video te zijn. Gewoon met je telefoon, spontaan en helemaal op jouw manier. We zijn vooral benieuwd naar jou.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Herbert Hoofwijk, kwartiermaker op telefoonnummer

06-42350021 / hhoofwijk@sgl-zorg.nl

Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.