Wijkverpleegkundige met teamleiderstaken – Thuiszorg

28–32 uur per week

Locatie: Grubbenvorst en omgeving

Ben jij een betrokken verpleegkundige met hart voor de wijk?

Wil jij écht het verschil maken in het dagelijks leven van cliënten thuis, met ruimte voor eigen regie en professionele ontwikkeling en wil je daarnaast ook je leidinggevende kant inzetten? Dan zoeken wij jou!

Bij La Providence Thuiszorg draait het om zorg met aandacht, aangepaste zorg op het juiste moment én de mogelijkheid voor cliënten om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Je komt te werken in Grubbenvorst en omgeving, in een warme en vertrouwde omgeving.

Waarom werken bij ons?

Bij ons ben je meer dan een zorgverlener: je bent een vertrouwde partner voor cliënten in hun thuissituatie. Wij bieden een warme, informele werkomgeving waar jouw ideeën en ontwikkeling belangrijk zijn. Je werkt in een klein team met korte lijnen en krijgt de ruimte om jouw werk écht naar jouw manier in te richten, binnen duidelijke kaders.

Werken in de wijk is afwisselend, zelfstandig én dankbaar werk waarbij elke dag anders is.

Wat ga je doen?

In deze combinatiefunctie besteed je het grootste deel van je week aan wijkverpleegkundige taken. Daarnaast zet je je in als teamleider binnen het thuiszorgteam.

Jouw taken als wijkverpleegkundige (±16-20 uur per week):

• Huisbezoeken afleggen, intakegesprekken voeren en afstemmen met huisartsen en medisch specialisten;
• Verpleegkundige diagnoses stellen en zorg indiceren, met aandacht voor zelfredzaamheid en het netwerk van de cliënt;
• Verpleegkundig zorgplan opstellen, uitvoeren en evalueren;
• Complexe verpleegtechnische handelingen uitvoeren (infuus, sondevoeding, katheters, wondzorg);
• Continuïteit van zorg bewaken en functionele aanwijzingen geven aan collega's;
• Collega's coachen op de werkvloer en klinische lessen verzorgen.

Jouw taken als teamleider (±12 uur per week):

Als teamleider ben je de verbindende schakel tussen het thuiszorgteam en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en een positieve teamdynamiek.

• Dagelijkse aansturing, planning en coördinatie van het zorgteam;
• Begeleiden en coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Voeren van functionerings- en verzuimgesprekken;
• Organiseren van teamoverleggen en bewaken van kwaliteit en werkprocessen;
• Eerste aanspreekpunt voor teamleden en schakel naar HR, planning en management.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die:

• een HBO-V diploma heeft en BIG-geregistreerd is;
• ervaring (of sterke affiniteit) heeft met wijkverpleging/thuiszorg/zorgcoördinatie en leidinggeven, of bereid is hierop scholing te volgen;
• zelfstandig kan werken binnen het normenkader en afspraken met zorgverzekeraars;
• communicatief sterk is en tact, motiveringsvermogen en overtuigingskracht kan inzetten;
• flexibel is in werktijden (met aandacht voor balans werk-privé) en bij voorkeur een rijbewijs heeft;
• kennis heeft van richtlijnen, wet- en regelgeving, relevante leverings- en financieringsvormen en de sociale kaart in de regio;
• enthousiast is om te werken in Grubbenvorst en omgeving.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een afwisselende en uitdagende combinatiefunctie binnen een kleinschalige, maar veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt in een zingevende werkomgeving met veel ruimte voor groei, zowel vakinhoudelijk als leidinggevend.

De functie wordt beloond volgens FWG 50 (maximaal € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de CAO VVT. Goed om te weten: in juli 2026 volgt nog een CAO-verhoging van 3,5%: dat brengt het maximale salaris in FWG 50 op € 4.822,50 bruto per maand (op basis van 36 uur)!

Daarnaast krijg je:

• Weekenden vrij: Je werkweek is in principe van maandag t/m vrijdag, alleen incidenteel vraagt de zorg om flexibiliteit in het weekend.
• Fijne arbeidsvoorwaarden: Naast je salaris ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een goed geregeld pensioen bij Zorg en Welzijn;
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een jaarcontract (28–32 uur) met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij de teamleiderstaken in de toekomst verder kunnen groeien naarmate je je in de rol ontwikkelt;
• Ruime vakantiedagen: 237,4 vakantie-uren per kalenderjaar (ruim 29 vakantiedagen);
• Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer (max. 40 km enkele reis); vanaf juli 2026 wordt dit € 0,21 per km (max. 40 km enkele reis);
• Plezierige werkomgeving: Je voelt je bij ons vanaf dag één thuis en krijgt direct het vertrouwen om je werk zelf vorm te geven.

Solliciteren?

Ben jij klaar om als wijkverpleegkundige én teamleider het verschil te maken in de thuiszorg in Grubbenvorst en omgeving? Solliciteer dan voor 11 mei 2026 direct via onze website – we kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Fijn om alvast te weten: de eerste gesprekken plannen we in week 21 en 22. Kom je door naar het tweede gesprek, houd dan vast 1 juni vrij in je agenda.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gwen Jeurissen (Projectleider Thuiszorg) via 06 – 39495946. Zij helpt je graag verder!