De Zorggroep zoekt een

Zorgprofessional met de rol van werkbegeleider, Hybride Leerafdeling, Venlo

Dienstverband

Opleidingsniveau

MBO niveau 3

Standplaats

Venlo

Werkvelden

Ouderenzorg
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om toekomstige zorgcollega’s te begeleiden? Op onze hybride leerafdeling in Venlo krijg je de kans om zorg te verlenen én studenten te coachen in hun leerproces.

Wat ga je doen?
Je werkt op woongroep Olijf, waar jonge mensen met dementie wonen. Samen met Gilde Opleidingen bieden we een unieke leeromgeving waarin praktijk en theorie naadloos samenkomen. In deze hybride leerafdeling staat leren in de praktijk centraal. Studenten ontwikkelen zich door te reflecteren op échte situaties, begeleid door een vast team van enthousiaste zorgprofessionals en docenten. Jij speelt hierin een sleutelrol: je begeleidt, coacht en inspireert. Zo ontstaat een krachtige combinatie van zorg en leren, waarin ook jij als professional blijft groeien.

We zijn op zoek naar enthousiaste zorgprofessionals, verzorgende IG en verpleegkundigen die de hybride leeromgeving mee vorm geven en een gezond leerklimaat kunnen creëren. Hier ben je én zorgprofessional én werkbegeleider en in beide rollen mag je ook werken en leren tegelijkertijd.

Hoe zorgen wij voor jou?
Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Verzorgende IG schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 35 met een salaris van maximaal € 3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Als Verpleegkundige niveau 4 schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 45 met een salaris van maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld
  • Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep
  • PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
  • Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
  • Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste zorgprofessional met de rol van werkbegeleider?
Je creëert een veilig en stimulerend werk-, leer- en leefklimaat. Met jouw zelfvertrouwen, communicatieve vaardigheden en frisse blik weet je collega’s in opleiding te motiveren en te begeleiden. Je krijgt energie van hun groei en deelt graag je kennis. Je coacht, ondersteunt en adviseert waar nodig, met oog voor reflectie – zowel bij jezelf als bij anderen. Je schakelt snel en denkt actief mee over de ontwikkeling van de leerafdeling en jouw rol daarin.

Je vindt je weg in onze systemen gemakkelijk. Lukt het even niet? Dan weet je altijd snel contact te leggen met een collega of digicoach om antwoord te krijgen op jouw vraag.

Verder belangrijk:
  • Ervaring en affiniteit met mensen met dementie.
  • Ervaring in het begeleiden van collega’s in opleiding.
  • Diploma verzorgende IG of verpleegkundige (niveau 4 of hbo-V), met minimaal 3 jaar werkervaring.
  • Niet meer bekwaam in verpleegtechnische handelingen? Wij bieden passende scholing.
  • Scholing in werkbegeleiding (zoals de blended leerlijn vakbekwame werkbegeleider) is een pré.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je meer informatie over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Loop vrijblijvend een dagje mee op de Hybride Leerafdeling in Venlo. Onze recruiters vertellen je graag meer over het werk van een Zorgprofessional met de rol van werkbegeleider op de Hybride Leerafdeling en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.