Mondriaan zoekt een

GZ-psycholoog voor de Spoedeisende Psychiatrie (Crisisdienst)

Dienstverband

18 - 36 uur per week

Opleidingsniveau

WO

Standplaats

Maastricht

Werkvelden

Geestelijke gezondheidszorg
Als GZ-psycholoog bij de Spoedeisende Psychiatrie (SEP) werk je in het hart van de acute GGZ-keten. Je houdt van variatie, onverwachte wendingen en het werken met diverse psychiatrische problematieken. Die dynamiek zie je als verrijking en uitdaging. Je wordt ingezet binnen het hele werkgebied van de crisisdienst. Elke situatie is anders en juist dat maakt dit werk betekenisvol en uitdagend. Gelukkig sta je er nooit alleen voor: je werkt intensief samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines.

Werken bij de SEP
Bij de crisisdienst behandelen we mensen die met spoed zijn aangemeld en uiterlijk binnen 24 uur gezien moeten worden, maar vaak al binnen het eerste uur het eerste contact krijgen. We bieden crisisinterventie, crisishantering en doen beoordelingen in het kader van de WvGGZ en WZD. Waar mogelijk verwijzen we patiënten na interventie terug naar de huisarts. Als dat niet lukt, nemen reguliere behandelprogramma’s het over of wordt er naar externe ketenpartners verwezen. In de tussentijd biedt ons team zo nodig kortdurende behandeling — zoals Intensive Home Treatment (IHT) — om opname te voorkomen of te verkorten.

Past deze functie bij jou?
Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige GZ-psycholoog die ons team wil versterken in de acute GGZ. Je voert samen met collega’s (verpleegkundigen, SPV, verpleegkundig specialist, psychiater (i.o.)) crisisbeoordelingen uit, levert psychodiagnostiek op maat, zet de eerste behandelinterventies in gang en denkt mee over passende vervolgbehandeling. Ook lever je een actieve bijdrage aan multidisciplinair overleg, risico-inschattingen en besluitvorming. Als GZ-psycholoog lever je een actieve bijdrage aan de deskundigheidsbevordering binnen het team door jouw psychologische bril in te brengen bij casusbesprekingen, risicotaxaties en reflectie op teamdynamiek

Je bent flexibel, stressbestendig en behoudt overzicht in hectische situaties. Je weet kalmte en contact te bewaren, ook wanneer emoties hoog oplopen. Reflecteren op je eigen handelen is voor jou vanzelfsprekend, net als je professionele nieuwsgierigheid naar mensen in crisissituaties.

Deelname in diensten buiten kantoortijden ( naar rato en beschikbaarheid) is mogelijk.

Wat zeggen onze medewerkers?
“Nergens kun je zoveel voor mensen betekenen als bij de crisisdienst. We steunen elkaar door dik en dun. Zonder vertrouwen en kameraadschap kun je dit werk niet doen.”

“Belangrijk is dat je in extreme omstandigheden de rust bewaart en in contact blijft met de cliënt. Je kunt geen blikje empathie opentrekken. Dat moet echt zijn.”

Dit neem je mee
  • Je bent BIG-geregistreerd GZ-psycholoog;
  • Ervaring met diagnostiek en behandeling binnen de acute psychiatrie of verwante settingen is een pré;
  • Je hebt een breed denkkader en schakelt moeiteloos tussen psychopathologie, systeemfactoren en risico-inschatting;
  • Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en kunt goed samenwerken onder druk;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met ambulant werk of crisisinterventie.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €4.977,-- en maximaal €6.504,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, kernfunctie gedragswetenschapper 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️ Variatie en dynamiek: geen dag is hetzelfde — dat maakt het werk spannend en leerzaam.

✔️Professionele ontwikkeling: trainingen in o.a. de-escalatie, suïcidepreventie en diagnostiek.

✔️ Multidisciplinaire samenwerking: leren van én met elkaar.

✔️ Eigen regie en invloed: je hebt ruimte om je rol vorm te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

Interesse?
Bel gerust met Johan Stotijn, RVE-manager, via 06-10757622 om vrijblijvend te verkennen of deze rol bij jou past.

Solliciteren kan tot 19 juni 2025.

Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist (de kosten zijn voor onze rekening). Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.