Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige voor de Spoedeisende Psychiatrie

Als SPV bij de Spoedeisende Psychiatrie (SEP) word je over het gehele werkgebied van de crisisdienst ingezet. Dat zie jij als een voordeel omdat dat het werk juist gevarieerd maakt. Het werken bij de SEP is totaal onvoorspelbaar, niet doelgroepgebonden en er is een grote variatie in ziektebeelden. Voor jou is deze inhoudelijke uitdaging één van de leukste aspecten van deze job. Je staat er nooit alleen voor, je werkt intensief samen met gedreven collega's uit verschillende disciplines.

Meer weten? Kom langs en bespreek jouw mogelijkheden.

Werken bij de SEP
Bij de SEP worden patiënten behandeld die met spoed verwezen zijn en uiterlijk binnen 24 uur gezien moeten worden. Het overgrote deel zien we binnen 1 uur na melding. Het gaat om crisisinterventie, crisishantering en WvGGZ- en WZD-beoordelingen. Als het mogelijk is worden deze patiënten, na interventie door de crisisdienst, terugverwezen naar de huisarts. Wanneer dit niet kan, worden zij verwezen naar de reguliere behandelprogramma’s. In de tussentijd, indien noodzakelijk, vindt behandeling plaats door het behandelteam van de SEP. Intensive Home Treatment (IHT) is hier een voorbeeld van en is gericht op het voorkomen van opname dan wel het verkorten ervan.

Past deze functie bij jou?
Wij zoeken een enthousiaste collega die in de rol van SPV ons gedreven en gemotiveerde team wil komen versterken. Je verricht samen met een collega (SPV/ VS/ Psychiater (i.o.)) de eerste beoordelingen en zet de eerste behandelstappen in gang. Je bent bereid om een bijdrage (naar vermogen) te leveren in de 7 keer 24 uursdiensten.

In een dynamische maar ook hectische omgeving als de spoedeisende psychiatrie bloei jij op. Je hebt oog voor de mens
achter het ziektebeeld en neemt zelfstandig beslissingen wanneer de situatie daarom vraagt. Het is niet altijd voorspelbaar hoe
druk het zal zijn maar jouw flexibiliteit en het vermogen om verschillende afspraken tegelijk te managen maken het verschil.

Ook ben je bereid om getraind te worden én te blijven in de-escalerend werken, agressiehantering, suïcidepreventie en sociale vaardigheden
(zoals het inschatten van suïcidaliteit volgens de CASE-methodiek). Reflectie op je eigen handelen is daarbij essentieel.

Je wordt onderdeel van een team van gedreven en gemotiveerde collega’s zonder 9-tot-5-mentaliteit.
Samen zetten jullie je in voor mensen in crisis, waarbij geen uitdaging te groot of te complex is.

Wat zeggen onze medewerkers?
“Nergens kun je zoveel voor mensen betekenen en ben je zo verbonden als bij de crisisdienst. We hebben aan een half woord genoeg en steunen elkaar door dik en dun. Zonder kameraadschap kun je dit werk niet doen.”

“Belangrijk is dat je ook in extreme omstandigheden de rust bewaart en in contact blijft met de cliënt. Dat kan alleen als je oprecht geïnteresseerd bent. Je kunt geen blikje empathie openen. Dat moet er van nature zijn. Wij komen niet als dokter binnen, maar als mens.”

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding tot SPV;
• Je hebt kennis van acute psychiatrische toestandsbeelden en ervaring met een zeer uiteenlopende doelgroep;
• Bij voorkeur heb je ook ambulante ervaring;
• Jij hebt oog voor de mens achter het ziektebeeld;
• Je neemt zelfstandig beslissingen als de situatie dit vraagt;
• Je hebt er geen bezwaar tegen om, in overleg, deel te nemen aan de spoeddienst.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.682,-- en maximaal €5.548,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 - CAO GGZ, kernfunctie sociaal psychiatrisch verpleegkundige). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️ Variatie en dynamiek: Het werk is gevarieerd en onvoorspelbaar, wat betekent dat geen enkele dag hetzelfde is. Dit houdt het werk spannend en uitdagend.

✔️Professionele groei: Er zijn mogelijkheden voor training en ontwikkeling, zoals de-escalatie technieken, agressiehantering, suïcidepreventie en sociale vaardigheden. Dit helpt je om continu te groeien en je vaardigheden te verbeteren.

• ️Multidisciplinaire samenwerking: Samenwerken met verschillende disciplines kan je professionele ontwikkeling bevorderen en je werk interessanter maken.

✔️Eigen verantwoordelijkheid: De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, wat je werk uitdagend en bevredigend kan maken.

Interesse?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Johan Stotijn, RVE-manager, op het nummer: 06-10757622.

Solliciteren kan tot 9 juli 2025.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.