Manager Zorg bij Kracht in Zorg

Voor Kracht in Zorg zoeken we een manager Zorg. Het is een combifunctie waarin je, naast je rol als manager, ook werkzaam bent als zorgprofessional. Zo krijg jij de kans om bij te dragen aan de inhoudelijke doorontwikkeling van de producten en activiteiten binnen Kracht in Zorg en het versterken van de interne verbinding.

Werken bij Kracht in Zorg
Kracht in Zorg is onderdeel van de sector Preventie & Participatie binnen Mondriaan. Wij hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding voor kinderen, jongeren en volwassenen middels ofwel individuele begeleiding, beschermd wonen en/of dagbesteding.

De doelgroep, waar we ons op richten, bestaat veelal uit mensen of gezinnen die langdurig kampen met een combinatie van problemen op verschillende gebieden. Denk aan problemen met financiën, huisvesting, verslaving en sociaal netwerk. De problemen zijn vaak al langere tijd aanwezig en met elkaar verweven. Veelal cliënten, die in reguliere trajecten niet geholpen kunnen worden en (intensieve) individuele begeleiding nodig hebben.

Past deze functie bij jou?
Als manager Zorg heb je een duidelijke visie op de zorg en ondersteuning voor cliënten voor de verschillendebegeleidingsactiviteiten. Speerpunten voor de manager Zorg van Kracht in Zorg zijn het bevorderen van de (kwaliteit van) zorg van de verblijflocaties en de ambulante begeleiding, naast het verder intensiveren van de samenwerking met ketenpartners in het netwerk.

De manager Zorg functie is een parttime functie (12 uur per week) die gecombineerd wordt met een functie als zorgprofessional (minimaal 16 uur per week) bv. als gedragswetenschapper bij Kracht in Zorg of als behandelaar binnen een andere sector binnen Mondriaan. De ervaring leert dat de actieve verbinding met de dagelijkse zorgverlening een belangrijke basis is voor effectief zorgmanagement. Naast uitvoering van zorg wordt de zorgmanager voor een substantieel aantal uren vrijgemaakt om invulling te geven aan het verbeteren, innoveren en managen van de zorg. Door de afwisseling zal deze functie geen dag hetzelfde zijn!

Wat ga je doen?
Als zorgmanager:

• Realiseer je een kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden en efficiënte processen binnen jouw organisatie-eenheden;
• Werk je nauw samen met de manager Bedrijfsvoering van Kracht in Zorg en de manager Zorg en directie van P&P (directeur en zorgdirecteuren). Er is sprake van een duale verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de continuïteit van het zorgaanbod alsook de bedrijfsvoering;
• Neem je initiatief, heb je een visie en beschik je over ondernemerschap om zaken gerealiseerd te krijgen;
• Ben je gericht op de inhoudelijke zorgontwikkeling en de praktische vertaling daarvan;
• Werk je vanuit de Presentie benadering;
• Ben je een bevlogen professional die goede cliëntenzorg voorop zet. Je ziet in dat hiervoor een goed gemotiveerd en professioneel team van collega’s noodzakelijk is. Je brengt het beste in de collega’s naar boven;
• Ben je een verbinder zowel intern als extern. Je vertegenwoordigt Kracht in Zorg (Mondriaan) in externe contacten;
• Deel je de visie en het ontwikkelperspectief van Mondriaan en Kracht in Zorg en weet deze uit te bouwen en uit te dragen;
• Ben je een ontwikkelaar en durf je weloverwogen risico’s te nemen;
• Ben je een optimist pur sang en je laat je door tegenslagen niet van de wijs brengen;
• Zie je toe op de naleving van actuele richtlijnen en protocollen en neemt daarin een actieve coördinerende rol in.

Je werkt als manager Zorg over je eigen RVE-grenzen heen en werkt nauw samen met alle andere onderdelen van Mondriaan en dus met alle collega managers Zorg en managers Bedrijfsvoering.

Dit neem je mee

• Je hebt een opleiding tot behandelaar/ zorgprofessional;
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt over brede ervaring binnen de GGZ en hebt bij voorkeur ervaring binnen het Sociaal Domein;
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met management, je bent in staat leiding te nemen en anderen te motiveren in jouw koers mee te gaan en actief bij te dragen;
• In je attitude en handelingsrepertoire borg je een goede balans tussen zorgvuldigheid en pragmatische voortvarendheid;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, je bent resultaatgericht en je houdt van samenwerken (in-en extern);
• Communicatief ben je sterk, je hebt tact en weet hoe je mensen meekrijgt.

Wat wij bieden
Een contract voor onbepaalde tijd als behandelaar/ zorgprofessional. Voor de rol als zorgmanager geldt dat de aanstelling in eerste instantie voor een jaar is, met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt minimaal €4.977,-- en maximaal €6.504,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ) of een beroepsgebonden FWG-indeling. Als manager Zorg ontvang je, naast jouw taken als behandelaar, een maandelijkse toeslag van 5% over je volledige salaris voor zolang als je deze rol hebt. Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️Combinatie van Rollen: Je kunt zowel je managementvaardigheden als je expertise in directe zorgverlening inzetten, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende werkweek.

✔️Bijdragen aan Innovatie: Je krijgt de kans om bij te dragen aan de inhoudelijke doorontwikkeling van zorgproducten en -activiteiten, wat betekent dat je een directe impact hebt op de kwaliteit van zorg.

✔️Interne Verbinding Versterken: Door je rol als manager en behandelaar kun je de interne samenwerking tussen verschillende afdelingen en disciplines versterken, wat de zorg voor patiënten ten goede komt.

✔️Samenwerking met Ketenpartners: Je speelt een belangrijke rol in het intensiveren van de samenwerking met ketenpartners, wat essentieel is voor een geïntegreerde zorgaanpak.

Als deze aspecten je aanspreken, kan deze functie een geweldige kans voor je zijn.

Interesse?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met René de Bruijn, bereikbaar via het secreatariaat op 088-5066904.

Solliciteren kan tot 21 juni 2025.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.