Verpleegkundig Specialist voor Kind en Jeugd FACT Parkstad

Voor het Jeugd FACT Parkstad zoeken we een verpleegkundig specialist. Een rol waarin je zelfstandig werkt, maar ook nauw samenwerkt binnen een multidisciplinair, ambulant team. Met een open blik, veel geduld en doortastendheid ga jij de uitdaging aan. Want jij begrijpt dat een langdurige behandelrelatie gebaseerd is op vertrouwen. Door herstelgericht werken en het nakomen van afspraken weet jij het vertrouwen te winnen. Jij bent opmerkzaam en je ziet de kleine successen. Je vertrouwt op je eigen deskundigheid, bent creatief en niet bang om buiten de lijntjes te kleuren. Iets voor jou?

Past deze functie bij jou?
Als verpleegkundig specialist werk je mee aan de behandeling van zeer kwetsbare jeugdigen en maak je een écht verschil in hun leven. Het Jeugd FACT Parkstad is gericht op jongeren (en hun gezin) met psychische problemen in de leeftijd van 12 tot 23 jaar te begeleiden.

Het Jeugd FACT is een betrokken, warm team waar humor voorop staat en waar er wordt gewerkt met een shared caseload. Het team biedt vrijheid en ruimte voor inbreng en ontwikkeling van jezelf en je expertise. Bekijk hier de gezichten achter het team!

Als verpleegkundig specialist fungeer je in de rol van regiebehandelaar. Je coördineert behandeltrajecten in samenwerking met een multidisciplinair behandelteam. Daarnaast houd jij als verpleegkundig specialist aandacht voor medicatietrajecten en overige medische vraagstukken.

Wat ga je doen?

• Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg. Je initieert en regisseert als regiebehandelaar individuele behandelingen en stemt dit af binnen een multidisciplinair team;
• Je gaat, naast de psychiater en de GZ-psycholoog in de rol van regiebehandelaar, ook aan de slag met een eigen caseload;
• Je adviseert de organisatie over de (door)ontwikkeling en innovatie van de behandelmethodiek.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist, BIG-geregistreerd;
• Je hebt veel affiniteit met de doelgroep;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het Jeugd FACT-concept als zorgmodel;
• Je bent communicatief sterk en een inspirator die kan overtuigen en enthousiasmeren;
• Je beschikt over de vaardigheid om met alle disciplines samen te werken;
• Je hebt kennis van de sociale kaart;
• Je beschikt over een eigen auto.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €5.027,-- en maximaal €6.569,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, kernfunctie verpleegkundig specialist). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️ Enthousiast team: Werken in een team waar aandacht is voor elkaar en ruimte voor plezier kan je werkplezier aanzienlijk vergroten.

✔️Regierol: Als verpleegkundig specialist voer je samen met een psychiater de regie over de opnames, wat je de kans geeft om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te versterken.

• ️Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, wat bijdraagt aan een holistische benadering van zorg en biedt de mogelijkheid om van verschillende disciplines te leren

✔️Professionele Ontwikkeling: Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het verzorgen van werkbegeleiding voor verpleegkundig specialisten GGZ in opleiding.

• ️Focus op Herstel: De behandeling is gericht op herstel, wat betekent dat je werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van je patiënten en hen helpt om weer zelfstandig te functioneren.

Is je interesse gewekt?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maurice Vossen, manager bedrijfsvoering klinieken deeltijd en FACT, bereikbaar op het nummer: 06-43822438.

Ook als je laagdrempelig kennis wilt maken, nodigen we je uit om contact op te nemen en gaan we graag het gesprek met je aan.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag en geldige BIG-registratie te overleggen. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.