Afdelingshoofd Kliniek Volwassenen

Voor de Open Opname afdeling en de Medium Care, onderdeel van de Kliniek Volwassenen, zoeken we een afdelingshoofd. Iemand die het team coacht, de rust kan bewaren, mensen in hun kracht zet, flexibel is èn kennis heeft van de ggz. Kom jij deze ervaren en betrokken teams verder vormgeven? We maken graag kennis met je!

Werken bij de Kliniek Volwassenen
De Kliniek Volwassenen is een antwoord op de behoefte in de samenleving om mensen die in (ernstige) psychiatrische nood verkeren goed en menswaardig op te vangen en te behandelen, in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd wordt met respectvolle zorg en behandeling. Centraal staat daarin het terugdringen van dwang en drang met de aandacht gericht op het herwinnen van de eigen regie van de patiënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante hulpverlening vormt de basis van ons handelen; zorgafstemming met alle partijen vinden we essentieel.

Afdeling KC01 is een open opname afdeling waar kortdurende zorg wordt geboden aan maximaal 11 patiënten met uiteenlopende ziektebeelden en in de leeftijd van 18 tot 65 jaar. Een deel van deze patiënten valt onder een (ambulant) behandelteam, zoals een Wijkteam/FACT of zorglijn waarbij onder andere een psychiater en een behandelaar (meestal een sociaal psychiatrisch verpleegkundige) betrokken zijn. Zij blijven gedurende de opname ook verantwoordelijk voor de patiënt.

Afdeling KC02, Medium Care, is een gesloten opnameafdeling. Hier bieden wij hoogwaardige klinische behandeling aan patiënten met een psychiatrisch ziektebeeld, waarbij opname op de High Intensive Care (HIC) onvoldoende is geweest voor goede stabilisatie of waarbij het tijdelijk niet mogelijk is om te verblijven op één van de afdelingen van Mondriaan voor langdurige behandeling. Ook de Medium Care heeft een capaciteit van 11 bedden.

Past deze functie bij jou?
Als afdelingshoofd van KC0.1 en de Medium Care geef je leiding aan en coach je de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het klimaat en de kwaliteit van de geboden zorg en daarnaast voor het personeelsmanagement. Je houdt de jaargesprekken en voert samen met de RVE manager het verzuimbeleid uit van het aan de afdeling verbonden personeel. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, implementatie en evaluatie van beleid en voor het beheren en bewaken van de afdelingsgebonden budgetten. Een gedeelte van je tijd participeer je in de directe zorg.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding hbo Verpleegkunde met BIG-registratie of hbo Social Work, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding (of de bereidheid deze te gaan volgen);
• Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring of ervaring als hbo-verpleegkundige/agoog;
• Je bent een verbindende factor, kunt verschillen overbruggen en beschikt over vaardigheden om medewerkers van verschillende niveaus te coachen, groepsprocessen te hanteren en teamvorming te bevorderen;
• Je kunt problemen benaderen vanuit meerdere invalshoeken, deze methodisch veranderen en je bent in staat prioriteiten te stellen bij het nemen van beslissingen;
• Je bent in staat om tegenstrijdige opvattingen en belangen te hanteren in het kader van te nemen beslissingen, waarbij je een zakelijke en tegelijkertijd mensgerichte stijl van leidinggeven hanteert;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en beschikt over een dynamische instelling. Je bent flexibel, creatief en innovatief. Je kunt goed samenwerken met alle disciplines.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.231,-- en maximaal €5.027,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 – CAO GGZ, kernfunctie afdelingshoofd). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️Leidinggeven met betekenis: Je stuurt twee afdelingen aan die cruciaal zijn in de zorg voor mensen in psychiatrische nood. Je hebt directe invloed op het zorgklimaat, de kwaliteit van zorg én het welzijn van je team.

✔️Coaching en ontwikkeling van teams: Je begeleidt ervaren en betrokken medewerkers, stimuleert hun professionele groei en zorgt voor een veilige, stabiele werkomgeving.

✔️Beleidsmatige én zorginhoudelijke rol: Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, budgetten en beleidsontwikkeling, maar blijft ook betrokken bij de directe zorg. Zo houd je feeling met de praktijk.

Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Youri Cobben, RVE manager Kliniek Volwassenen, bereikbaar op het nummer: 06-43555968 of met Karoline Vangronsveld, manager Zorg, bereikbaar op het nummer: 06-51789891.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.